Peacemaking

Thor Consulting

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Parte de un paquete de capacitación para el proceso de paz en equipos multiculturales, establecimiento de la paz presenta una guía para la resolución de conflictos bíblica de una manera interesante y fácil de usar. Aunque está diseñado como un recurso para la formación en el establecimiento, el establecimiento de la paz también puede ser utilizado como una guía independiente de los ajustes individuales y organizacionales. Desarrollado en 2009, esta formación se ha utilizado en diez países para equipar a decenas de iglesias y equipos internacionales con principios y prácticas para la resolución efectiva de conflictos bíblicos.

Establecimiento de la paz individual comienza con la mudanza hacia el conflicto, reconociendo que Dios nos proporciona un lugar seguro para hacer frente a los conflictos, mientras que glorificarlo. Entonces nos humillamos quitando el registro de nuestro propio ojo. Después nos hemos reconciliado la relación a través del arrepentimiento y el perdón, podemos resolver con eficacia las diferencias que estamos viviendo.

Establecimiento de la paz organizativa se basa en la reflexión personal cuando nos arrepentimos de nuestros pecados, perdonamos a nuestro hermano y, cuando sea posible, pasar por alto la ofensa. Cuando no es posible, la resolución de conflictos mueve al nivel interpersonal que implica la restauración de la relación o la separación constructiva. Si esto no tiene éxito, el liderazgo se involucra en el proceso. Si todavía no se llega a una resolución satisfactoria del conflicto, los miembros implicados en el conflicto deben someterse a una decisión final por arbitraje.