Con el trabajo remoto y los cursos en línea, puede ser complicado compartir ideas de forma eficaz. Canva busca facilitar el trabajo en equipo con Whiteboard, una función basada en la nube que ofrece lienzos ilimitados para organizar ideas y proyectos. Aquí tienes una guía sobre esta herramienta expansiva, con un desglose de algunas de nuestras funciones favoritas.

Cada pizarra ofrece un lienzo infinito, de modo que puedas captar tus ideas en un solo archivo, sin importar qué tan grandes sean. Puedes agregar hasta 50 personas a un proyecto y expandir la pizarra para que quepan las ideas de todos.

Un lienzo en blanco puede ser intimidante. Por suerte, puedes elegir entre plantillas diseñadas para diferentes tipos de proyectos, como mapas de rutas, planificación de eventos y recorridos de clientes. Y si tu idea es ambigua o complicada, la pizarra no tiene por qué serlo. Transmite el mensaje con elementos visuales como notas adhesivas, líneas, formas, gráficos y mucho más.

Ya sea que tu equipo sea de 2 o 50, es importante mantener el enfoque del grupo. El cronómetro sincronizado de tu pizarra los mantendrá a todos dentro del cronograma y notificará a todos los participantes cuando se establezca el temporizador, cuando queden diez segundos y cuando se acabe el tiempo.

¿Te da curiosidad la nota de un colaborador? Usa comentarios para publicar preguntas o ideas. Cada comentario se adjunta a un elemento específico, de modo que tu equipo sabrá exactamente a qué te refieres. Otra forma de compartir tu opinión es agregar calcomanías a los comentarios y las notas. Incluso puedes usar calcomanías para votar por ideas.

Si participan decenas de personas en un lienzo infinito, puede ser fácil perderse. Por suerte, Canva usa cursores de color y avatares para ayudarte a identificar a los colaboradores activos del proyecto. Haz clic sobre el avatar de un compañero de equipo para ver lo que agrega al intercambio de ideas.

Esperamos que ya tengas todo listo para hacer realidad tus ideas con Whiteboard. ¿En qué proyecto trabajarás ahora?