Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма: Саммари

Smart Reading

2020年7月 · Smart Reading · 朗讀者：Ольга Ганкова

關於本有聲書

Однажды группа врачей приехала для обмена опытом в необычную больницу. На входе их вежливо поприветствовал человек в цилиндре. Вестибюль напоминал холл пятизвездочного отеля, сотрудники были улыбчивыми и вежливыми и общались с руководством как с друзьями. Врачи задумались, почему в их больницах все иначе. Организация — живой организм. Если в ней преобладают негативные настроения, эффективность снижается, сотрудники увольняются. Если культура строится на позитиве, сотрудники превосходят ожидания и компания процветает. В книге "Позитивная организация" Роберт Куинн разбирает кейсы компаний и предлагает использовать генератор позитивной организации — авторский инструмент по созданию эффективной компании, в которой хочется работать и которая меняет мир к лучшему.

關於作者

Роберт Куинн — профессор, заведующий кафедрой организационного поведения и управления человеческими ресурсами в бизнес-школе Мичиганского университета. Сооснователь центра позитивных организаций и автор более 10 книг, обладатель премии Бенджамина Франклина за лучшую книгу в сфере образования (2015).