社長がいなくても勝手に回る会社のつくり方

池本克之

Mar 2018 · ゴマブックス

About this audiobook

私は現在、組織学習経営コンサルタントとして、色々な企業のサポートをさせていただいております。 「組織学習経営」とは自立した個人が学びながら、継続的に成長する組織を形成する「自立成長型組織」による経営のことです。また「自立成長型組織」とは、組織にいるスタッフ1人1人が社長である、あなたに依存せずに、自分で学びながら成長していく組織のことです。 私は、自立した組織を作るために、いろいろな企業のサポートをしてきました。その業績の改善率は96.3%となっています。 これまで色々な企業を見てきましたが、その中でも特に多い問題は「人と組織」の問題です。 実は私自身も、以前はあなたと同じ経営者でした。そして、この「組織学習経営」のメソッドというのは、私自身も経営者として経験した「人と組織」の悩みから生まれたものです。 そこで今回は、その「組織学習経営」のメソッドを使って、企業の成長をサポートし、タイトルにもあるように『社長がいなくても勝手に回る会社のつくり方』についてお話します。