All in: Cómo los grandes líderes construyen equipos exitosos
Kuhusu kitabu hiki cha kusikiliza
Construye equipos imparables en los que todos ganan
Nunca ha sido más difícil construir equipos exitosos. Con los retos del trabajo remoto, el horario flexible y los cambios generacionales, los líderes de los negocios están buscando activamente soluciones que funcionen. Lo han intentado todo: desde apoyos para comida y mesas de ping pong hasta infinitos entrenamientos de team building, pero nada parece funcionar.
En All in, el autor bestseller Mike Michalowicz revela su fórmula probada para construir un equipo imparable en cualquier ambiente de trabajo. Este libro, tan esperado por líderes de todos los niveles, enseña cómo:
Reclutar el talento adecuado.
Convertir a los colaboradores en aprietos en superestrellas.
Hacer coincidir las habilidades individuales con las necesidades del cliente y de la compañía.
Elevar tu compañía al grado de que cada colaborador se comprometa tanto como el dueño.
Con All in conseguirás colaboradores exitosos que brillen y se queden contigo, que tomen toda la responsabilidad de su trabajoy resultados, una comunidad que ame tu organización y que invierta en su propio crecimiento. Descubrirás cómo crear equipos en los que todos, incluido tú, triunfen.
Kuhusu mwandishi
Mike Michalowicz creó y vendió dos compañías multimillonarias antes de cumplir treinta y cinco años. Hoy es el cofundador de Profit First Professionals, una organización de contadores y asesores de negocios que enseñan el método Profit First. Mike también es cofundador de Provendus Group, una firma de consultoría que utiliza sus metodologías de crecimiento empresarial. Es anfitrión del Profit First Podcast, imparte conferencias a nivel mundial y ha compartido sus ideas en eventos organizados por EO, TAB, Vistage,entre otros. Es autor de El Gran Plan, La ganancia es primero, El sistema Clockwork, Surge y The Toilet Paper Entrepreneur. Sus columnas han aparecido en el Wall Street Journal, la revista Box Pro, Entrepreneur, OPEN Forum y Harvard Business Review, entre otros.
