Arbeitsökonomie: Enthüllen Sie die Geheimnisse der Arbeitsökonomie, der Steuerung von Arbeit, Löhnen und wirtschaftlichen Auswirkungen
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Was ist Arbeitsökonomie
Das Gebiet der Arbeitsökonomie, manchmal auch Arbeitsökonomie genannt, befasst sich mit der Erlangung eines Verständnisses für die Strukturen und Dynamiken der Märkte für Lohnarbeit . Arbeitskraft ist eine Ware, die von Arbeitnehmern bereitgestellt wird, meist im Austausch gegen einen Lohn, der von Unternehmen gezahlt wird, die Arbeitskräfte benötigen. Aufgrund der Tatsache, dass diese Arbeitnehmer Bestandteile eines sozialen, institutionellen oder politischen Systems sind, muss die Arbeitsökonomie auch die vorhandenen sozialen, kulturellen und politischen Faktoren berücksichtigen.
Wie Sie wird davon profitieren
(I) Erkenntnisse und Validierungen zu den folgenden Themen:
Kapitel 1: Arbeitsökonomie
Kapitel 2: Mindestlohn
Kapitel 3: Arbeitslosigkeit
Kapitel 4: Vollbeschäftigung
Kapitel 5: Neukeynesianische Ökonomie
Kapitel 6: Phillips-Kurve
Kapitel 7: Die allgemeine Theorie von Beschäftigung, Zins und Geld
Kapitel 8: Effizienzlohn
Kapitel 9: Grenzerlösproduktivitätstheorie der Löhne
Kapitel 10: Rückwärts gebogene Angebotskurve des Arbeitsangebots
Kapitel 11: Arbeitsangebot
Kapitel 12: Frisch-Elastizität des Arbeitsangebots
Kapitel 13: Neoklassische Synthese
Kapitel 14: Insider-Outsider-Theorie der Beschäftigung
Kapitel 15: AD?AS-Modell
Kapitel 16: Unfreiwillige Arbeitslosigkeit
Kapitel 17 : Monopson
Kapitel 18: Rehn?Meidner-Modell
Kapitel 19: Faktormarkt
Kapitel 20: Implizite Vertragstheorie
Kapitel 21 : Keynes' Theorie der Löhne und Preise
(II) Beantwortung der wichtigsten öffentlichen Fragen zur Arbeitsökonomie.
(III) Beispiele aus der Praxis für den Einsatz der Arbeitsökonomie in vielen Bereichen.
(IV) Umfangreiches Glossar mit über 1200 Begriffen für ein umfassendes Verständnis der Arbeitsökonomie. (Nur E-Book).
Wer profitiert?
Profis, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über das Grundwissen hinausgehen möchten Informationen für jede Art von Arbeitsökonomie.
লিখকৰ বিষয়ে
Fouad Sabry ist ehemaliger regionaler Leiter der Geschäftsentwicklung für Anwendungen bei HP in Südeuropa, dem Nahen Osten und Afrika (SEMEA). Fouad hat seinen B.Sc. of Computer Systems and Automatic Control im Jahr 1996, duale Master-Abschlüsse von der University of Melbourne (UoM) in Australien, Master of Business Administration (MBA) im Jahr 2008 und Master of Management in Information Technology (MMIT) im Jahr 2010.
Fouad verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Informationstechnologie und Telekommunikation und arbeitete in lokalen, regionalen und internationalen Unternehmen wie Vodafone und IBM in der Region Naher Osten und Afrika (MEA). Fouad kam 2013 zu HP Middle East (ME) mit Sitz in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate (VAE) und half beim Aufbau des Softwaregeschäfts in Dutzenden von Märkten in den Regionen Südeuropa, Naher Osten und Afrika (SEMEA). Derzeit ist Fouad ein Unternehmer, Autor, Zukunftsforscher, der sich auf neue Technologien und Branchenlösungen konzentriert und Gründer der One Billion Knowledge (1BK)-Initiative ist.
