Freedom Inc.: Cómo la libertad de los trabajadores desata el éxito de las empresas
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"Un manifiesto revolucionario de dinamismo no planificado: la fuerza de toda empresa de éxito." — Forbes
"Esta obra apasionante contiene la cura para la mayor parte de las organizaciones, incluso tal vez para la mayor parte de las economías". —Jonathan Haidt
"Existe una alternativa para todos aquellos que vean peligrar la libertad individual de los trabajadores. Su nombre en clave es Freedom, Inc". GQ Magazine
La libertad de los trabajadores desata el éxito de las empresas.
Existe una fórmula para que las empresas aumenten la productividad, las ganancias y el crecimiento que, sorprendentemente, no cuesta ni tiempo ni dinero. Se basa en la creencia de que, cuando las personas actúan con libertad por el interés de su empresa, los resultados se vuelven espectaculares.
Freedom, Inc. revela los secretos de un paradigma empresarial exitoso basado en un entorno liberador, no jerárquico y de confianza que es el de empresas tan diversas como The Richards Group, Sun Hydraulics y Harley-Davidson.
Al escuchar a los empleados, tratarlos como iguales y fomentar una cultura del compromiso en lugar de la imposición, las empresas liberan el potencial individual de sus trabajadores. Ello promueve, a su vez, la lealtad y, en consecuencia, genera ganancias y crecimiento extraordinarios.
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Brian M. Carney es periodista económico. Sus artículos sobre negocios y economía han aparecido en The Wall Street Journal, International Economy y American Spectator, entre otros. Ha obtenido el premio Gerald Loeb de periodismo empresarial y el premio Frédéric Bastiat de periodismo.
Isaac Getz es doctor y profesor en la prestigiosa escuela de negocios ESCP de París. Investiga, publica e imparte conferencias sobre innovación, transformación corporativa, empresas liberadas y liderazgo liberador. Es autor y coautor de cuatro libros de mucho éxito que se han vuelto referencia en el ámbito de negocios.
