Inteligência positiva: Por que só 20% das equipes e dos indivíduos alcançam seu verdadeiro potencial e como você pode alcançar o seu

O conceito de inteligência emocional se popularizou em meados dos anos 90 a partir do best-seller de Daniel Goleman que ressalta a importância do equilíbrio emocional para a forma como indivíduos se relacionam entre si e também para a maneira como líderes lidam com suas equipes e desafios profissionais. O estudo serviu de ponto de partida para uma série de outras abordagens que buscam legitimar o aspecto emocional para a satisfação pessoal e o sucesso profissional. O livro Inteligência positiva, de Shirzad Chamine – CEO de uma das maiores organizações de treinamento de coaches do mundo –, representa um novo passo na identificação de como o equilíbrio emocional é determinante na maioria das tentativas para melhorar a vida pessoal e profissional. O autor afirma que apenas 20% das equipes e dos indivíduos alcançam seu verdadeiro potencial e atribui ao processo de sabotagem da mente humana a causa de grande parte dos fracassos. Shirzad parte da premissa que a mente humana é a melhor aliada de cada indivíduo e, paradoxalmente, também a pior inimiga. Os sabotadores internos estão sempre em atividade, mas é possível identificá-los e assim enfraquecê-los, melhorando significativamente a ação do cérebro a favor do indivíduo.

Shirzad Chamine é presidente do CTI, a maior organização de treinamento de coaches do mundo. O CTI treinou coaches e gerentes da maior parte das quinhentas maiores empresas da revista Fortune, assim como docentes das faculdades de administração de Stanford e Yale. Proeminente conselheiro de executivos, Shirzad foi coach de centenas de diretores-executivos e de suas equipes. Antes de presidir o CTI, ele era CEO de uma empresa de software. Sua experiência inclui estudos de doutorado em neurociência após um bacharelado em psicologia, um mestrado em engenharia elétrica e um MBA em Stanford, onde dá aulas.