Маніфест лідера: Що дійсно важливо сьогодні

Гері Хемел

May 2016 · MagneticOne Academy

About this ebook

З короткого змісту цієї книги ви дізнаєтесь: 

1. Чому принципи управління повинні змінюватися; 

2. Які п’ять областей вимагають сьогодні особливої уваги; 

3. Які нові методики будуть особливо корисні для вашого бізнесу.


Основні ідеї 

* Бізнес в цілому і наука управління зокрема зазнають масштабних змін. 

* У світлі змін лідери організацій повинні враховувати п’ять важливих факторів: цінності, інновації, здатність до адаптації, ентузіазм та ідеологію. 

* Капіталізм найбільш ефективний, коли керується етичними цінностями. 

*Лідери повинні направляти своїх співробітників і піклуватися про них, затверджувати і захищати етичні цінності організації, берегти ресурси компанії. 

*Щоб залишатися на плаву, бізнес має стати більш інноваційним і краще адаптуватися до мінливої реальності. 

*Компанії повинні прагнути до того, щоб співробітники працювали захоплено. 

*Ваша компанія повинна діяти відповідно до своєї ідеології, яку необхідно постійно критично оцінювати і оновлювати. 

*Спрощуйте структуру організації, її ієрархію, боріться з бюрократією. 

*Делегуйте повноваження підлеглим і впроваджуйте самоврядування: це ідеальний шлях в умовах економіки, що розвивається. 

*Щоб вести людей за собою і надихати їх, орієнтуйтеся у своїй управлінській практиці на якусь вищу мету.

Ratings and reviews

Для людей, які постійно думають про майбутнє своїх компаній і постійно шукають шляхи та варіанти для розвитку бізнесу.

Враження ніби прочитав дипломну роботу якогось студента.

шкода, що малі літери

About the author

Гері Хемел – засновник дослідницької компанії The Management Lab, автор книг про про- блеми менеджменту та інновації, в числі яких «Майбутнє менеджменту».