Маніфест лідера: Що дійсно важливо сьогодні
Om denne e-boken
1. Чому принципи управління повинні змінюватися;
2. Які п’ять областей вимагають сьогодні особливої уваги;
3. Які нові методики будуть особливо корисні для вашого бізнесу.
Основні ідеї
* Бізнес в цілому і наука управління зокрема зазнають масштабних змін.
* У світлі змін лідери організацій повинні враховувати п’ять важливих факторів: цінності, інновації, здатність до адаптації, ентузіазм та ідеологію.
* Капіталізм найбільш ефективний, коли керується етичними цінностями.
*Лідери повинні направляти своїх співробітників і піклуватися про них, затверджувати і захищати етичні цінності організації, берегти ресурси компанії.
*Щоб залишатися на плаву, бізнес має стати більш інноваційним і краще адаптуватися до мінливої реальності.
*Компанії повинні прагнути до того, щоб співробітники працювали захоплено.
*Ваша компанія повинна діяти відповідно до своєї ідеології, яку необхідно постійно критично оцінювати і оновлювати.
*Спрощуйте структуру організації, її ієрархію, боріться з бюрократією.
*Делегуйте повноваження підлеглим і впроваджуйте самоврядування: це ідеальний шлях в умовах економіки, що розвивається.
*Щоб вести людей за собою і надихати їх, орієнтуйтеся у своїй управлінській практиці на якусь вищу мету.
Vurderinger og anmeldelser
Om forfatteren
Гері Хемел – засновник дослідницької компанії The Management Lab, автор книг про про- блеми менеджменту та інновації, в числі яких «Майбутнє менеджменту».
