تأتى هذه الدراسة لتحديد مدى تأثير مسببات ضغوط العمل التنظيمية (عبء العمل، عملية اتخاذ القرارات، علاقات العمل، الاستقرار الوظيفي، بيئة العمل، الهيكل التنظيمي) وكذلك مدى تأثير مسببات ضغوط العمل الاجتماعية (الواسطة وجماعات الضغط والزيارات والاتصالات الشخصية) بالإضافة إلى اختلاف تأثير مسببات ضغوط العمل(التنظيمية-الاجتماعية) في مستوى أداء الحكام الإداريين في الأردن وفقا لخصائصهم الديمغرافية (المركز الوظيفي والعمر وسنوات الخبرة في وزارة الداخلية وسنوات الخبرة في مؤسسات أخرى والمؤهل العلمي والتخصص )، نظراً لما تتطلبه طبيعة عمل الحاكم الإداري في الأردن من التنوع والشمول فيما يتخذه من قرارات في شتى المجالات، حيث يعتبر رئيس الإدارة العامة وأعلى سلطة تنفيذية في منطقة اختصاصه، ويتولى الأشراف على تنفيذ القوانين والأنظمة وممارسة الوظائف المخولة له بموجب القوانين والأنظمة، والمحافظة على حقوق الدولة والمواطنين. وختاما فأن معرفة مدى تأثير مسببات ضغوط العمل على أداء الحكام الإداريين Descriptor(s): JORDAN | PERFORMANCE APPRAISAL | WORKING CONDITIONS | OCCUPATIONAL STRESS | ADMINISTRATIVE AND POLITICAL DIVISIONS | GOVERNMENT DEPARTMENTS
Google Playயில் வாங்கிய ஆடியோ புத்தகங்களை உங்கள் கம்ப்யூட்டரின் வலை உலாவியில் கேட்கலாம்.
மின்வாசிப்பு சாதனங்கள் மற்றும் பிற சாதனங்கள்
Kobo இ-ரீடர்கள் போன்ற இ-இங்க் சாதனங்களில் படிக்க, ஃபைலைப் பதிவிறக்கி உங்கள் சாதனத்திற்கு மாற்றவும். ஆதரிக்கப்படும் இ-ரீடர்களுக்கு ஃபைல்களை மாற்ற, உதவி மையத்தின் விரிவான வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.