会議の三重苦を解決する５つのステップ: 第 418 巻

レスリー・Ａ・パーロウ · コンスタンス・ヌーナン・ハドリー · ユーニス・ウン

stu 2018. · ダイヤモンド社

O ovoj e-knjizi

多すぎる会議は、しばしばビジネスパーソンの不満の種となり、それを放置することで、生産性、集中力、エンゲージメントなどに悪影響を及ぼすことがわかっている。本書では、チームや組織の会議への取り組み方を変える5つのステップと、事前に行うべき診断作業を説明する。会議の変革の成果は、会議の場を超えて、組織全体に広がることが多く、組織変革の一助にもなるだろう。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2018年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。