勞動法法源及其適用關係之研究

呂榮海

May 2024 · 華夏出版（水星）

About this ebook

勞動法法源之研究，有助於勞資雙方瞭解自己的權利或義務，亦即，透過勞動法法源之研究，使勞資雙方得知哪些「規則」或「規範」得作為權利、義務之依據，以及如何運用這些規則來實現權利，進而知所進退，形成權利與義務均衡之和諧狀態，此則屬於「行為規範」之功能。

本文在研究方法上，以「理論與實務」並重為目標，在理論方面參考日本、德國及我國學者之論述，在實務方面，即一方面儘可能的收集關於勞動訴訟之判決〈約二百份〉，並從中挑選與「法源論」有關之判決，作為分析、論證之素材，另一方面，也參與有關之座談會（工作規別方面六場，團體協約一場），期能在了解實際問題的基礎上進行論述，並有俾益勞工問題之解決。

某些問題，如不加以澄清，則當事人將喪失法院從「實體依據」方面，去判斷勞工究否有作為或不作為之義務，影響勞工之權益至鉅。勞動法法源之研究將有助於此方面之澄清。

研究勞動法法源和「權利事項之爭議」、「調整事項之爭議」的分類有關！按所謂「權利事項之爭議」，依勞資爭議處理法第4條第2項之規定，係指勞資雙方基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議，勞資雙方對此定義及分類，經常弄不清楚！實則，此即關於勞動法法源之問題，而且，勞動法法源除了法令、團體協約、勞動契約以外，尚有工作規則、勞動習慣，甚至民法第一條規定之「法理」，自有必要在理論及實務方面，做完整的探討。

About the author

呂榮海

台灣大學法學博士，博士論文《勞動法的法源》及碩士論文《融資性租賃契約之研究》，分別由王澤鑑、黃茂榮指導，在台大圖書館存有，歡迎查閱。專業律師逾四十年，助人為樂，2009年見鵝湖書院從法歸（融）儒，成為鵝湖之會、鵝湖書院、麗澤書院志工，研究了十多年的宋明清理學，重掘傳統文化的精良成份，希望融合傳統文化之精華與新時代知識如法學、經濟等。曾任行政院公平交易委員會委員，對產業經濟、勞資關係、農工進化、歷史多有興趣。也自有太陽能發電，曾任民營電廠董事長，堪稱法律界知電者。

近幾年致力於鵝湖書院、關心麗澤書院等文化傳承與民國學案，於傳統文史述大人物之外，疼惜百工百業、布衣庶民生活，為其述傳。認為世界和平、兩岸和平發展是第一人權……攸關東亞、世界庶民的幸福生活。