完全残業ゼロのIT企業になったら何が起きたか　ブラック企業が４年でホワイト企業アワードを受賞するまでの全軌跡

米村歩 · 上原梓

Apr. 2017 · プチ・レトル

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月200～300時間の残業が当たり前だったブラック企業は、どうやって「残業ゼロ」「ホワイト企業アワード受賞」を達成したのか？

・「終電が当たり前」→「残業ゼロ」に変わったわけ
・「勤務時間を減らしても売上アップ」の謎
・絶対残業をせずにすむ効率的な働き方

など、仕事の効率をグッと上げ、仕事もプライベートも充実させる秘訣が詰まった一冊です！

かつてITブラック企業で「社畜」生活を送っていた米村氏は、独立し、自ら会社を立ちあげる。しかし、社畜だった人間は無意識に社畜を求めてしまうのか、気付けば自分の会社もブラックに…。そんなとき、ある出来事をきっかけに、米村氏は一念発起。社員に向けて「残業ゼロの革命宣言」をしたのです。

驚くべきことに、残業をゼロにした月から売上がアップ！そして、この元ブラック企業は、それからたった４年でホワイト企業アワードを受賞！

一体、どうすればこんなことが可能なのか。そこには、業界を問わず、どんな企業にも適用可能な残業ゼロの仕組みがありました。

これを読めば、あなたも「残業ゼロ」「脱・ブラック」を実現できるはず！