成為別人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有（初心暢銷版）
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以熱情、信念驅動人生，用創意、行動出擊翻身。
所謂的「咖」，是你選擇突破昨天的自己。
從基層業務到分行經理，吳家德第一次把自己對工作的熱情、對人脈的信任、對善意的執著寫下來。
十年前的他，還不是「暢銷作家」，卻已全力以赴地告訴世界：你我都能成為別人心中的一個「咖」！
● 最具正能量的Top Sales，分享最真誠熱情的工作信念與生命態度──
他，對工作「永保熱情」卻「不安於室」，就算買便當、開車接送也樂此不疲；他，對人有用不完的好奇心，無論在街頭或高鐵，都能主動出擊、連結善意；做業務，他從不紙上談兵，而是以行動力創造出無價的職場競爭力。
● 做人，不只是要讓人「留下印象」，更要「留下價值」──
在社群時代，每個人都可能有上千個朋友、追蹤者；但在現實中，該如何成為有影響力的人？吳家德以親身經歷為故事，述說職涯路上給出的協助、解決的問題、帶來的改變。成為別人心中的一個「咖」，從來不是因為你多厲害、多棒，而是因為從一開始，你就願意對別人好。
● 行動吧！從現在開始，累積讓人信任的能力──
真誠的付出，無形中將累積成人生的無價籌碼。這本書寫給沒有資源、還是小人物的你，也寫給正感到困頓倦怠、失去熱情的你。只要願意多走一步，此刻就是重拾力量的起點。
「重點是，一定要有行動，才有發生好運的機會！」──吳家德
熱情推薦
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此書從「愛上工作」開始，加以熱情驅動，然後用創意、行動、信念打造自己的美好人生，在這本書上，彷彿看到我三十年前的影子。此書是給進入職場的有為年輕人正向能量的好書。──謝金河
看完家德的新書，我誠摯推薦給每位職場工作者，尤其是即將踏進職場的新鮮人，平凡如他，銀行的AO，能夠平步青雲、業績達標、處處受人賞識，一定有他成功的道理。要成為他人心中的大咖，先成為自己認定的大咖。──謝文憲
有時我不免驚奇，他為何會比別人多了這樣的美麗人生。原因無他，家德展現了一般人少有的，對社會的好奇觀察，還有熱情的奉獻，願意把別人的困境當成自己的遭遇。就是這種義助別人的行止，讓人欽服，我才會說什麼，都願意與其偕行。──劉克襄
他擅長將所學的，轉化成自己的動力，再增高自己的視野。家德知道他所踩下任何石階，都是向上攀升的一小步，卻是不能省略的。職場是他的修道場，書中，說的不是一位成功的企業家的心得分享，而是一位「小小兵」的心路歷程或是學習筆記。──王浩一
家德在銀行的正職之外，還到各級學校去跟城市和偏鄉的孩子們談理財。難道在銀行當分行經理的工作還不夠忙嗎？但我覺得可以理解，他正在騎他自己的環法單車賽，一直不忘初衷地走在熱情的路上。──褚士瑩
成為別人心目中的一個咖，是一種你在冬天覺得溫暖、在夏日覺得清涼的感受。家德總能在淡淡不經意的過程中，恰如其分地表達他的善意，兼及他想幫助的另一方。成為別人心目中的一個咖，很難嗎？不會的。至於方法與態度，就讓家德來告訴您吧！──蔡詩萍
我一直相信，「工作」是一個人的神殿。很高興看到一個青年世代，有意識地運用他的熱情、創意與善意，去豐富自己與他人的人生。十分期待他的正能量，可以透過此書傳達給台灣社會各個階層，特別是年輕的一代。──陳立恆
他提攜職場後進不遺餘力，且每每對陌生人伸出援手，結下一段又一段的善緣，種種利他的作為幾乎已經成為反射動作。他的熱情善良影響了我對人生的看法，讓自己更溫暖、更有能量。──凌性傑
知道自己要的是什麼，實際追求與達成，讓自己的人生更富有，這彷彿是理所當然的理想抱負，但真正能做到的人少之有少，而家德卻是始終實踐，完全融入了生命之中。謝謝他重新定義也教會我這件事。──何厚華
讀了書稿，驚訝於他精彩的生活、樂於助人的態度；尤其看到一個成功的業務經理人所有天生的基因、後天的訓練養成，以及對紀律的要求與堅持。他以近五十篇小故事表現出來，有很高的可讀性，值得有心者一篇一篇地讀，慢慢地消化反思。──洪信德
O autorovi
吳家德
民國86年開始走入職場，歷經飯店、銀行、
在銀行業打滾近二十年，從基層業務做起，
身為高階主管，仍親和待人；日理萬機，卻始終學習不輟；
著有《成為別人心中的一個咖》、《從卡關中翻身》、《
