以熱情、信念驅動人生,用創意、行動出擊翻身。
所謂的「咖」,是你選擇突破昨天的自己。
從基層業務到分行經理,吳家德第一次把自己對工作的熱情、對人脈的信任、對善意的執著寫下來。
十年前的他,還不是「暢銷作家」,卻已全力以赴地告訴世界:你我都能成為別人心中的一個「咖」!
● 最具正能量的Top Sales,分享最真誠熱情的工作信念與生命態度──
他,對工作「永保熱情」卻「不安於室」,就算買便當、開車接送也樂此不疲;他,對人有用不完的好奇心,無論在街頭或高鐵,都能主動出擊、連結善意;做業務,他從不紙上談兵,而是以行動力創造出無價的職場競爭力。
● 做人,不只是要讓人「留下印象」,更要「留下價值」──
在社群時代,每個人都可能有上千個朋友、追蹤者;但在現實中,該如何成為有影響力的人?吳家德以親身經歷為故事,述說職涯路上給出的協助、解決的問題、帶來的改變。成為別人心中的一個「咖」,從來不是因為你多厲害、多棒,而是因為從一開始,你就願意對別人好。
● 行動吧!從現在開始,累積讓人信任的能力──
真誠的付出,無形中將累積成人生的無價籌碼。這本書寫給沒有資源、還是小人物的你,也寫給正感到困頓倦怠、失去熱情的你。只要願意多走一步,此刻就是重拾力量的起點。
「重點是,一定要有行動,才有發生好運的機會!」──吳家德
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此書從「愛上工作」開始,加以熱情驅動,然後用創意、行動、信念打造自己的美好人生,在這本書上,彷彿看到我三十年前的影子。此書是給進入職場的有為年輕人正向能量的好書。──謝金河
看完家德的新書,我誠摯推薦給每位職場工作者,尤其是即將踏進職場的新鮮人,平凡如他,銀行的AO,能夠平步青雲、業績達標、處處受人賞識,一定有他成功的道理。要成為他人心中的大咖,先成為自己認定的大咖。──謝文憲
有時我不免驚奇,他為何會比別人多了這樣的美麗人生。原因無他,家德展現了一般人少有的,對社會的好奇觀察,還有熱情的奉獻,願意把別人的困境當成自己的遭遇。就是這種義助別人的行止,讓人欽服,我才會說什麼,都願意與其偕行。──劉克襄
他擅長將所學的,轉化成自己的動力,再增高自己的視野。家德知道他所踩下任何石階,都是向上攀升的一小步,卻是不能省略的。職場是他的修道場,書中,說的不是一位成功的企業家的心得分享,而是一位「小小兵」的心路歷程或是學習筆記。──王浩一
家德在銀行的正職之外,還到各級學校去跟城市和偏鄉的孩子們談理財。難道在銀行當分行經理的工作還不夠忙嗎?但我覺得可以理解,他正在騎他自己的環法單車賽,一直不忘初衷地走在熱情的路上。──褚士瑩
成為別人心目中的一個咖,是一種你在冬天覺得溫暖、在夏日覺得清涼的感受。家德總能在淡淡不經意的過程中,恰如其分地表達他的善意,兼及他想幫助的另一方。成為別人心目中的一個咖,很難嗎?不會的。至於方法與態度,就讓家德來告訴您吧!──蔡詩萍
我一直相信,「工作」是一個人的神殿。很高興看到一個青年世代,有意識地運用他的熱情、創意與善意,去豐富自己與他人的人生。十分期待他的正能量,可以透過此書傳達給台灣社會各個階層,特別是年輕的一代。──陳立恆
他提攜職場後進不遺餘力,且每每對陌生人伸出援手,結下一段又一段的善緣,種種利他的作為幾乎已經成為反射動作。他的熱情善良影響了我對人生的看法,讓自己更溫暖、更有能量。──凌性傑
知道自己要的是什麼,實際追求與達成,讓自己的人生更富有,這彷彿是理所當然的理想抱負,但真正能做到的人少之有少,而家德卻是始終實踐,完全融入了生命之中。謝謝他重新定義也教會我這件事。──何厚華
讀了書稿,驚訝於他精彩的生活、樂於助人的態度;尤其看到一個成功的業務經理人所有天生的基因、後天的訓練養成,以及對紀律的要求與堅持。他以近五十篇小故事表現出來,有很高的可讀性,值得有心者一篇一篇地讀,慢慢地消化反思。──洪信德
吳家德
民國86年開始走入職場,歷經飯店、銀行、
在銀行業打滾近二十年,從基層業務做起,
身為高階主管,仍親和待人;日理萬機,卻始終學習不輟;
著有《成為別人心中的一個咖》、《從卡關中翻身》、《