「傳統」是一種改革力:將古代經典結合現代商場,讓企業屹立不倒的16項內外管理法則

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  本書將古代智慧與商場做結合,總結出十六個領導者必學的管理法則。這些法則不僅適用於企業內部,也適用於個人的成長和發展。透過學習和實踐這些法則,人們可以更好地適應不斷變化的環境,實現個人和企業的長期成功。以下是每個法則的簡要介紹。

◎無為而治
  在管理中應避免過度介入和干預,讓事情自然發展。

◎治眾如治寡
  管理者在面對不同的人員和組織規模時,應掌握完備的統領技能和先進的管理手段。同時,了解企業的執行方針也是非常重要的。

◎擇人任勢
  提出用人方面應該唯才是舉,選擇適合的人才,要達成這一點,首先要具備分析形勢的能力。

◎內聖外王
  探討如何在個人修養和管理能力方面取得成功,強調道德和自我修持的重要性。

◎知彼知己
  在競爭激烈的商業環境中,必須深入了解自身和對手的情況,根據現狀制定出最佳策略,方能創造雙贏的局面。

◎上兵伐謀
  策略要確保將損害降到最低,並使組織獲得最大利益,本法則強調奇謀詭計的應用,並列舉許多現代商戰的成功案例。

◎剛健有為
  透過成功人士和企業家的成功經驗,激勵讀者積極奮鬥,不斷自我超越,一同創造更好的工作環境和積極向上的文化精神。

◎中庸之道
  傳統「恰到好處」的處世方式,應用範圍相當廣泛,可幫助讀者在工作和生活中取得平衡,避免過度強調某些方向而產生問題。

◎圓融大智
  從佛家典藏中提取出「人生大智」的概念,透過協調、消除隔閡等方式,實現圓融處世,並成就個人的功業。在職場上可助於化解矛盾,促進和諧相處,在謙和心態下培養彼此默契,最終於激烈的市場競爭中突圍。

◎方圓之道
  強調方和圓的平衡運用,包括隨機應變的實戰行動,以及恩威並施、衡情論理的處世技巧,無論身處何地都能有效發揮作用。

◎韜光養晦
  高超的處世智慧不在於張揚和攀比,而是要蓄積實力,待機而動,善於審時度勢,採取合適的策略應對不同的環境和情境。

◎局道局道
  該法則講述了運籌帷幄的戰術,以及智慧較量的生存之道。多種技巧幫助人們從商場角逐中勝出,並總結經驗以應對未來的挑戰。

◎天人合一
  提出和諧發展的自然規律以及待人接物的黃金法則。在現代企業管理上,人本管理是和諧發展的關鍵,以人為本才能長久經營。

◎陰陽調和
  該法則涉及到辯證法則和平衡,陰陽平衡是自然的法則,萬物都是由陰陽兩個相互對立的方面組成的。企業同樣需要藉由平衡矛盾、陰陽結合的方式,保障公司的生存和發展。

◎知行合一
  透過將知識轉化為行動,展現出知識的核心價值。知識只有在實踐中才能發揮最大的效益,企業需要不斷透過培訓和實踐來提高知識轉化的效率。

◎格物致知
  強調探索世理和追求知識的重要性。透過實踐和科學探索,企業才能因勢利導,適應不斷變化的市場環境,並保持競爭優勢。

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王明哲,專職編者。

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