目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为

马亮

mai 2018 · 社会科学文献出版社

Teave selle e-raamatu kohta

目標無處不在，組織和個人都會設立大大小小、形形色色的目標。中國各級政府重視目標責任考核，並建立了目標治國體制。目標治國體制既令各級政府鉚足了勁發展經濟，也導致數據注水、短期主義和本末倒置等負面行為。不理解目標治國的過程與特徵，就無法理解中國政府的行為邏輯和治理績效。本書通過歷史追溯、國際比較、案例研究和定量分析，系統研究了目標治國的起源、特徵、過程與影響，刻畫和解釋了目標治國的前因後果。