研修開発入門　「研修転移」の理論と実践

中原淳‏ · 島村公俊‏ · 鈴木英智佳‏ · 関根雅泰‏

جون 2020 · ダイヤモンド社

اس ای بک کے بارے میں

企業研修とは、学ぶことが目的ではない。人事研修などの人材開発は、経営側からしてみれば、組織の戦略を実行し、目標を達成するための手段であり、組織戦略や目標の達成につながればこそ、従業員の学習を促進しているにすぎない。研修の大きな目的は、組織目標の達成にこそある。