私たちの働き方を「再設計」する方法

リンダ・グラットン

2024. márc. · ダイヤモンド社

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新型コロナウイルス感染症のパンデミックが収束に向かい始めた頃から、在宅勤務とオ フィス勤務を併用させるハイブリッドワークの導入を検討する企業が増えてきた。しかし、その移行が思う通りに進まず、停滞した組織も多い。新しい働き方への移行は、なぜこれほどまでに難しいのか。本書では、その要因を明らかにするとともに、企業がハイブリッドワークを実現し、その恩恵を享受するための方法論を提示する。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2023年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。