এই ই-বুকের বিষয়ে
根據過去之實證研究，企業之薪酬決策者會依據公司之盈餘數字調整高階經理人薪酬，且盈餘數字之可靠性程度會受到內部控制品質所影響，故本研究旨在探討薪酬決策者是否會因內部控制制度品質之良寙，而調整會計盈餘與高階管理團隊薪酬間之關聯性。此外，植基於最適化薪酬契約理論及管理者當局權力理論，將二個可能影響上述關聯性之因素－薪酬委員會品質及管理者當局於企業內部之權力納入考量，以檢驗會計績效與高階管理團隊薪酬間之關聯性受到內部控制制度品質之影響程度，是否會受到薪酬委員會之品質或高階管理團隊所握有之權力而改變，藉以捕捉可能影響高階管理團隊薪酬契約之因素。本研究之實證結果顯示，會計績效與高階管理團隊薪酬間之關聯性確會因內部控制存有缺失而減緩，且會隨著薪酬委員會之品質愈高而有更大幅度之減緩；而高階管理團隊之權力則會削弱內部控制缺失對二者間之關聯性的影響。
লেখক সম্পর্কে
曾繁宇
．台北大學會計研究所
．政治大學法律研究所
．會計師高考及格
．證券分析師考試及格
．記帳士普考及格
．當代會計（管理會計領域）－碩士論文獎第一名
．會計研究發展基金會研究員
ই-বুকে রেটিং দিন
আপনার মতামত জানান।
পঠন তথ্য
স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেট
Android এবং iPad/iPhone এর জন্য Google Play বই অ্যাপ ইনস্টল করুন। এটি আপনার অ্যাকাউন্টের সাথে অটোমেটিক সিঙ্ক হয় ও আপনি অনলাইন বা অফলাইন যাই থাকুন না কেন আপনাকে পড়তে দেয়।
ল্যাপটপ ও কম্পিউটার
Google Play থেকে কেনা অডিওবুক আপনি কম্পিউটারের ওয়েব ব্রাউজারে শুনতে পারেন।
eReader এবং অন্যান্য ডিভাইস
Kobo eReaders-এর মতো e-ink ডিভাইসে পড়তে, আপনাকে একটি ফাইল ডাউনলোড ও আপনার ডিভাইসে ট্রান্সফার করতে হবে। ব্যবহারকারীর উদ্দেশ্যে তৈরি সহায়তা কেন্দ্রতে দেওয়া নির্দেশাবলী অনুসরণ করে যেসব eReader-এ ফাইল পড়া যাবে সেখানে ট্রান্সফার করুন।
