ユニクロの「世界同一賃金構想」を7S的に解析する
All About 編集部
Sep 2013 · 株式会社オールアバウト
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ユニクロがグローバル戦略の一環として「世界同一賃金構想」を発表しましたが、これは3年で新卒の5割が退職すると言う同社における一層厳しい人事制度の導入として一部で波紋を呼んでいます。同社の「世界同一賃金構想」導入の経緯と、波紋に導かれる問題を同社はどう捉えるべきなのかについて、「組織の7S」の観点から解析します。（総合情報サイト「All About」に2013年02月01日に掲載された情報を書籍化しました。書籍化にあたり、一部書籍を除き、情報内に含まれていた画像は掲載しておりません。）
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