DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 15年5月号
ダイヤモンド社
апр 2015. · ダイヤモンド社
E-knjiga
146
Stranica
O ovoj e-knjizi
※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、連載小説など著作権等の問題で掲載されないページがあります。あらかじめご了承ください。
│特集│ 選ばれる 人材の条件 【インタビュー】 リクルートが人材輩出企業と呼ばれる理由 峰岸真澄 リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO 人材は潜在能力で見極める クラウディオ・フェルナンデス＝アラオス エゴンゼンダー・インターナショナル シニアアドバイザー 経営人材は企業内で育てられるのか 菅野 寛 一橋ICS 教授 真のリーダーは6つのスキルを完備する ポール Ｊ. Ｈ. シューメーカー ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル 創立者兼会長 スティーブ・クラップ ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル CEO サマンサ・ハウランド ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル シニア・マネージングパートナー 【2014年版】「フォーチュン100」経営者のキャリアパス ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 モニカ・ハモリ IEビジネススクール 教授 ロシオ・ボネット IEビジネススクール 准教授 │HBR翻訳論文│ 組織を挙げて実施すべき5つの対処法 内部の人間こそサイバー攻撃の脅威である デジカルなビジネスを生む5つのルール リアル店舗はネットの力で成長する イノベーションを生み出し続ける組織 グーグルを成功に導いた集合天才のリーダーシップ 激動の変化を生き抜いてきた 中国企業のしたたかなマネジメントに学べ
│特集│ 選ばれる 人材の条件 【インタビュー】 リクルートが人材輩出企業と呼ばれる理由 峰岸真澄 リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO 人材は潜在能力で見極める クラウディオ・フェルナンデス＝アラオス エゴンゼンダー・インターナショナル シニアアドバイザー 経営人材は企業内で育てられるのか 菅野 寛 一橋ICS 教授 真のリーダーは6つのスキルを完備する ポール Ｊ. Ｈ. シューメーカー ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル 創立者兼会長 スティーブ・クラップ ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル CEO サマンサ・ハウランド ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル シニア・マネージングパートナー 【2014年版】「フォーチュン100」経営者のキャリアパス ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 モニカ・ハモリ IEビジネススクール 教授 ロシオ・ボネット IEビジネススクール 准教授 │HBR翻訳論文│ 組織を挙げて実施すべき5つの対処法 内部の人間こそサイバー攻撃の脅威である デジカルなビジネスを生む5つのルール リアル店舗はネットの力で成長する イノベーションを生み出し続ける組織 グーグルを成功に導いた集合天才のリーダーシップ 激動の変化を生き抜いてきた 中国企業のしたたかなマネジメントに学べ
Informacije o čitanju
Pametni telefoni i tableti
Instalirajte aplikaciju Google Play knjige za Android i iPad/iPhone. Automatski se sinhronizuje sa nalogom i omogućava vam da čitate onlajn i oflajn gde god da se nalazite.
Laptopovi i računari
Možete da slušate audio-knjige kupljene na Google Play-u pomoću veb-pregledača na računaru.
E-čitači i drugi uređaji
Da biste čitali na uređajima koje koriste e-mastilo, kao što su Kobo e-čitači, treba da preuzmete fajl i prenesete ga na uređaj. Pratite detaljna uputstva iz centra za pomoć da biste preneli fajlove u podržane e-čitače.