Googleしごと検索×オウンドメディアの活用法　広告費ゼロの求人サイトの作り方

石井 英明

2019-ж. сен. · インプレスR&D

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「Googleしごと検索」×「オウンドメディア」で将来も人材募集に困らなくなります。
人材募集に広告費の予算を取り、実際に多大な費用をかけても、なかなか人材を獲得できない。このようなお悩みを持つ中小企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか.
Googleしごと検索に自社の求人サイトを掲載することができれば、無駄な広告費を使わずに、自社の企業文化に合った人材を採用することができます。また、インターネットで自身や自社の情報発信をするメディアのことを「オウンドメディア」といいますが、オウンドメディアを使って、Googleしごと検索に対応した形で十分に情報発信をしていれば、採用はインターネットだけで可能になります。オウンドメディアの一番のメリットは、「マッチング」で、自社に合った求職者が応募してくることです。
本書は、企業の人手不足を解消する採用サイトを、12年間で82個作ってきた著者が、Googleしごと検索対応で広告費ゼロ、しかも将来も人材募集に困らなくなるオウンドメディアについて、採用サイトの作り方を切り口に説明します。
【目次】
第1章　将来も人材募集に困らない求人サイトはこう作る
第2章　応募が来る！採用が決まる！求人サイトの作り方
第3章　会社を辞めない！求人サイトの作り方
第4章　求人情報を発信する自社サイト「オウンドメディア」
第5章　Googleしごと検索対応のオウンドメディア成功事例

Автор жөнүндө

株式会社カスタマ 代表取締役社長　1965年 北海道生まれ。
専修大学商学部卒業後、新都心住宅販売、FJネクストで不動産販売の営業として活躍した後、株式会社ユネットへ入社、新規事業及び薬剤師採用活動を担当。採用難職種での人材採用の知見を深める。
2004年にインターネットによる介護用品販売と薬剤師人材紹介事業をおこないたいとの思いにより株式会社カスタマを設立。ナログからデジタルへの変換期に医療系の人材紹介事業を経験し、いち早くホームページによる人材求人サイトを自社で制作し運用し続ける。
人材紹介事業で培ったこれまでの求人サイト制作ノウハウ・介護用品の通信販売で培ったWEBマーケティング等の実務経験を活かし、018年より企業の採用支援事業を開始し数多くの企業の採用活動に貢献している。存のネット求人媒体や紙媒体で採用活動が上手くいかない企業に対し、オウンドメディアリクルーティングを提案し、欲しい人材を獲得できるまで伴走しながらサポートをおこなっている。
また、採用難職種での人材採用の知見を活かし、医療機関や調剤薬局などの直接採用も支援している。