Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal: 

Jaime A. Grados Espinosa

Jan 2013 · Editorial El Manual Moderno

About this ebook

Más que un libro, Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal es un manual de consulta dirigido a todas las personas que tengan interés en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores. La información que aquí se presenta es útil para cualquier tipo de organización, tanto de la iniciativa privada como del sector público, paraestatal o cooperativas; mencionando sus características, estructura organizacional, áreas o departamentos y funciones de los principales puestos que las componen.

Paso a paso explica todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la requisición de puesto; los principales medios y fuentes de captación del mejor talento; las estrategias de evaluación de candidatos, como son las pruebas psicométricas, assessment center, selección por objetivos, entrevista por competencias, examen médico y encuesta socioeconómica; además de mostrar cómo se hace el reporte de resultados, la contratación e inducción del personal.

Esta nueva edición incluye la actualización de todos los temas, entre ellos las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, derivada de la reforma laboral. También se tocan temáticas actuales y contempla los avances que ha habido en la tecnología y que sirven para el reclutamiento y selección.

Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara, amable y didáctica, con la ayuda de dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.

About the author

Jaime A. Grados Espinosa
Realizó estudios de Licenciatura, Maestría y Doctorado en la Facultad de Psicología de la UNAM. A lo largo de su trayectoria como psicólogo ha desempeñado labores en la iniciativa privada como evaluador de personal, consultor y asesor tanto en la pequeña y mediana industria como en empresas plenamente desarrolladas. Respecto al sector público, ha intervenido como instructor de cursos de capacitación, en estrategias de desarrollo de personal tanto a nivel operativo como en funciones de consejero en Secretarías de Estado e industrias paraestatales.