Kepribadian Dan Politik Bank Perkreditan Rakyat
អំពីសៀវភៅអេឡិចត្រូនិកនេះ
seperti sumber daya yang dimiliki (sumber daya manusia, alam dan teknologi), manajemen, serta strategi yang dijalankan dalam memproduksi barang dan jasa. Untuk itu
diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang diharapkan oleh perusahaan. Agar sumber daya manusia yang ada diperusahaan berkualitas diperlukan individu yang senantiasa berdedikasi tinggi, dan professional yang mampu
memberikan sumbangan berarti bagi perusahaan. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam suatu kegiatan perusahaan. Dengan pengetahuan,
keterampilan, tenaga dan segala hal yang dimiliki sumber daya manusia akan mampu menjamin lancarnya kegiatan suatu organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan pemberdayaan sumber daya manusia yang efektif dan efesien. Pemberdayaan sumber daya manusia menjadi menjadi suatu kegiatan yang penting karena menurut Rokhman (2002) pemberdayaan sumber daya manusia merupakan suatu strategi untuk memperbaiki sumber daya manusia dengan pemberian tanggung jawab dan kewenangan terhadap mereka yang nantinya diharapkan dapat memungkinkan mereka mencapai kinerja yang lebih tinggi di era yang selalu berubah secara dinamis, sehingga perusahaan dapat memiliki keunggulan kompetitif dalam menghadapi persaingan bebas tersebut.
Buku Kepribadian Dan Politik Bank Perkreditan Rakyat ini diterbitkan oleh penerbit deepublish dan tersedia juga versi cetaknya.
អំពីអ្នកនិពន្ធ
Kartono.,SE.,M.Si. Dosen STIE Yasmi Cirebon sejak tahun 2003. Pendidikan S1 (Sarjana Ekonomi dari Program Studi Manajemen, IKOPIN Bandung 2002). Meraih gelar M.Si
(Magister Ilmu Manajemen) dari Pascasarjana Fakultas Ekonomi & Bisnis, UNPAD, 2011 melalui beasiswa BPPS DIKTI Kemdikbud. Selanjutnya melanjutkan Studi Program
Doktor Ilmu Manajemen di Pascasarja Fakultas Ekonomi & Bisnis, UNPAD melalui beasiswa BPPDN DIKTI Kemdikbud 2013.