Con un enfoque de psicologÃa humanista y situÃĄndose en la frontera entre el ensayo divulgativo y el libro de crecimiento personal, el autor plantea en esta evoluciÃģn mÃĄs radical y sistÃĐmica de su anterior obra, La DirecciÃģn por Valores que, si queremos tener una vida, unas organizaciones y unas sociedades postcapitalistas mÃĄs sanas y felices, ha llegado el momento de ÂŦserenarnosÂŧ (cultivar nuestro Ser) y de despertar nuestra consciencia para saber elegir y aplicar nuevos valores de forma inteligente. Siguiendo su modelo de tres ejes (modelo triaxial), no solo necesitamos ÂŦserenarnosÂŧ para saber elegir y aplicar mÃĄs valores ÃĐticos, como la autenticidad, el agradecimiento o el amor compasivo, sino tambiÃĐn mÃĄs valores pragmÃĄticos, como la simplicidad, la eficiencia o la coherencia de acciÃģn, y mÃĄs valores emocionales generativos (poiÃĐticos), como la alegrÃa, la imaginaciÃģn o la confianza en nosotros mismos y en los demÃĄs. El lema es: ÂŦÂĄSALUD y VALORES!Âŧ )
ÂŦEl libro de Salvador GarcÃa nos aporta una visiÃģn profunda sobre la que toda persona vinculada al mundo de la empresa deberÃa recapacitar: la finalidad de la empresa no es ganar dinero, sino contribuir al bien social mediante la satisfacciÃģn de necesidades sensatas de los seres humanos, obteniendo una rentabilidad lÃcita por ello. ImprescindibleÂŧ.
Dr. Marcos Eguiguren. Director ejecutivo de Global Alliance for Banking on Values.
ÂŦSalvador GarcÃa no ha escrito un libro mÃĄs; ha construido una caja de herramientas con alma, que te guÃa y te da vida. Sus pÃĄginas no se leen, te llegan y te llenan por dentroÂŧ.
Albert Costa. VUSINESS, International Network for Business and Values Intelligence.
ÂŦEl nuevo libro de Salvador GarcÃa nos regala, con mucha generosidad, diferentes experiencias de su vida, de su alma; y nos plantea un desafÃo vital para nuestro pleno desarrollo de valores: âdarse cuenta para tener en cuentaâ. Las escuelas de negocio deberÃan recomendar esta Inteligencia de Valores a todos sus alumnosÂŧ.
Ceferi Soler. Exdirector del Departamento de Recursos Humanos de ESADE.
ÂŦA medida que recorrÃa las pÃĄginas de Inteligencia de Valores, la lectura se hacÃa mÃĄs intensa, me sentÃa reflejado en un momento donde como directivo de empresa pensaba que me habÃa convertido en un alma mercenaria que estaba condenada a morir gestionando problemas ficticios o incluso dejar que fueran ellos los que me quitasen la vida. He encontrado en estas pÃĄginas una nueva herramienta, un aire nuevo. Gracias por ilusionarmeÂŧ.
Javier Rosales. Director general de Grupo Alvic FR Mobiliario SL.