At være iværksætter er at skabe noget nyt, det er at gå ind i det ukendte og starte projekter, hvor man på forhånd ikke kan overskue udfaldet eller finansieringen. Serieiværksætterne Mads Faurholt og Lars Tvede har skabt en række nye virksomheder ud af gode ideer, og de viser her, hvordan man gør.

Denne guide giver svar på, hvordan man klarer det enorme arbejdspres i en startup-virksomhed, laver effektiv marketing for få midler, vinder vigtige ordrer, bygger stærke team samt rejser penge, udvikler produkter og sælger dem. Hvordan du får overskuddet eller stopper, mens legen er god, har de også input til.

Landes økonomiske tilstand bestemmes på kort sigt af konjunktursvingninger, siger økonomerne. På længere sigt tæller indsatsen af kapital og arbejdskraft mere. Men på den helt lange bane er det faktisk mobilisering af kreativitet, der gør den største forskel, viser Lars Tvede i denne bog. Forskellige nationer og civilisationer har gennem tiden håndteret dette meget forskelligt. Mange har været kreative for en tid, men er så sandet til og forgået.

Hvordan kan vi med mere fokus på kreativitet forme en bedre fremtid? Og omvendt: Hvordan kan vi tabe alt som mange civilisationer før os, hvis vi hæmmer kreativiteten?

Hvis man vil forstå, hvilken forskel kreativitet kan gøre, er Tvedes bog det rette sted at starte. Tag derfor med på rejse gennem menneskehedens historie og se bl.a. her, hvorfor homo sapiens udkonkurrerede neandertalerne, og hvordan Vesten startede en uhørt kreativ eksplosion i middelalderen, samtidig med at de tidligere mere dynamiske islamiske og kinesiske folkeslag gik i stå.

Læs også hans forklaring på, hvordan kreativitet dybest set opstår – uanset om det er i naturen, i erhvervslivet eller blandt nationer. Dybest set kan det koges ned til blot fire fænomener, der skal kombineres for at få kreativitet og mangfoldighed til at blomstre – hver gang. Men hæmmer man kreativiteten, får man ikke blot statiske samfund, ifølge Tvede, man får forvitring, gældssætning, pessimisme og til sidst forfald eller kollaps.

Vestlige nationer tager nu tilløb til sådanne problemer, og nogle frygter nedture som Argentinas eller værre. Men fremtiden kan også blive forbavsende god, siger Tvede, og skitserer en række positive og i øvrigt ofte anti-intuitive konsekvenser, hvis vi virkelig evner at åbne de kreative sluser.

Med sit forsvar for frihedens filosofi viser Lars Tvede, at der løber et liberalt livssyn som en rød tråd fra antikkens græske bystater og frem til vore dages mest velstående og lykkeligste lande. Frie mennesker og frie markeder har været verdens vigtigste kilde til fred og fremskridt de seneste 2000 år. Dengang som nu blev landene rige, når de blev frie.

Men hvad betyder det egentlig at have friheden som forbillede? Ethvert land må afveje tre tilgange til politik: kollektivisme, konservatisme og liberalisme. Hvis man rammer den rette balance, blomstrer både staten, samværet og samhandlen til det fælles bedste. Men hvis et land rammer forkert, ender det som endnu et af historiens mange samfund, der først mistede pusten, siden gik i stå og til sidst gik under.

Lars Tvede henvender sig til enhver, der søger den bedste vej fremad for et land. Ved at leve efter liberale idealer kan vi virkeliggøre myten om gåsen, der lægger gyldne æg – og holde den i live.

En anderledes og levende erhvers- og ledelsesbog med stærk personlig afsender.

Den unge excentriske danske erhvervsmand, investeringsekspert og eventyrer Per Wimmer er læserens guide ind i det internationale erhvervsliv.
Med udgangspunkt i den globale investerings- og finansverden får vi samtidig hans bud på, hvordan og med hvilke redskaber man leder og driver en succesrig virksomhed.

Per Wimmer har været der selv. Han er øjenvidne til nogle af finanskrisens mest dramatiske øjeblikke, og på den baggrund gør han os gennem sine skarpe analyser klogere på, hvorfor den begavede investeringsstrategi nødvendigvis er langsigtet og baserer sig på strukturelle forandringer i verden. Per Wimmer indtager en position og agerer i en verden, der stiller nogle særlige krav. Bogen leverer derfor også hans bud på, hvad der skal til, og hvorfor det er lykkedes for ham.

Samtidig giver bogen på en uhøjtidelig og lettilgængelig facon læseren konkrete redskaber inden for management, organisation, rekruttering og mange andre grundbegreber, som såvel entreprenøren som den nogenlunde erfarne mellemleder eller virksomhedsleder kan søge ny inspiration i.

En varm, skæv, sjov, ærekær, gæstfri, hjælpsom, følsom, forfængelig og hård erhvervsmand – så mange er ordene om Flemming Østergaard, bedre kendt i offentligheden som Don Ø.

Løvekongens storhed og fald – Historien om Don Ø er en fortælling om en unik persons skabelse af en koncern, der på mange måder har været enestående og sat nye standarder inden for sportens verden både nationalt og internationalt.

Historien er fortalt af de to journalister Morten Johnsen og Kasper Kronenberg, som i mange år har skrevet om Don Ø og Parken Sport & Entertainment, indimellem så kritisk, at det engang fik Østergaard til at boycotte hele Det Berlingske Officin!

Ingen andre, hverken i erhvervslivet eller sportens verden, har herhjemme formået med en tilpas mængde karisma og vilje at bygge et så enestående og succesfuldt brand op omkring sin egen person som Flemming Østergaard. Samtidig har han været en enestående eksponent for et vigtigt opgør med den danske middelmådighed og jantelov.

Til historien hører også den meget offensive, aggressive, hårde og nærmest uforsonlige stil, Don Ø har kørt, når der blev stillet kritiske spørgsmål. Så hvordan var det egentlig bag kulisserne? Fulgte han altid reglerne? Var det kun succeser? Og var det ham selv, der besluttede, at nu skulle samarbejdet med Parken Sport & Entertainment stoppe? Hvordan er Don Ø som chef, samarbejdspartner, kollega, erhvervsmand, forretningsmand og de mange andre ting, han er?

I denne bog fortæller Johnsen og Kronenberg om Don Øs succeser og hans fiaskoer, om hans ukonventionelle ledelsesstil og om den egentlige grund til, at han forlod F.C. København og Parken efter 13 år. Bogen er et nuanceret portræt af en af Danmarks mest markante og højest lønnede erhvervsmænd– en mand, der det ene øjeblik kan være hjælpsom, sjov og varm, det andet kolerisk, kynisk og manipulerende.

De vil skabe noget stort
Milliardærklubben er den medrivende fortælling om fire kulørte guldflipperes venskab med it-milliardæren Erik Damgaard, deres hæsblæsende aktieeventyr og fælles drøm om at skabe noget stort.

Gruppens sprudlende iderigdom gjorde dem i stand til at udnytte det brølende økonomiske opsving, bankernes grænseløse grådighed og investorernes uendelige risikovilje. Deres smarte forretningsmetoder er ofte blevet fordømt af det noble erhvervsliv, men alligevel har de formået at få flere rigmænd til at kaste enorme millionbeløb efter deres ideer.

Peter, Erik, Ole, Aldo og Mark
Bogen går tæt på Peter Forchhammer, Erik Damgaard, Ole Abildgaard, Aldo Petersen og Mark Szigethy, og Birgitte Erhardtsen beretter veloplagt om deres venskab, deres vilde luksusliv med egen jet, Bentley, slotte og luksuriøse golfture. Om persongalleriet omkring dem, der indbefatter den svindeldømte Kurt Thorsen, og om hvordan venskaber blev sat på prøve, da Anni Fønsby gjorde sin entré midt under en fælles familieferie til Monaco.

Læs fortællingen om milliardærklubbens imponerende storhed, overraskende skrøbelighed og voldsomme fald, da finanskrisen viste tænder.

Læs anmeldelsen fra BNY.

Læs anmeldelsen fra Berlingske Tidende.

Læs anmeldelsen i Dagbladet Børsen.

Hvad siger de største guruer om ledelse? En bog med de 20 største ledelseseksperters ideer om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje.

Guru – De 20 største ledelseseksperter er en slags greatest hits i bogform – udvalgt af Henrik Ørholst. Mød nogle af de mange ledelsesguruer, som har været med til at gøre en forskel. Hvilke af deres ideer der har gjort dem til guruer? Hvorfor læser vi deres værker og høre dem tale på konferencer? Og hvordan forsøger vi at omsætte deres tanker og ideer i den måde vi udvikler organisationer og virksomheder på.

De 20 ledelseseksperter er: Chris Anderson, Ram Charan, Clayton M. Christensen, Jim Collins Peter Drucker, Lynda Gratton, Gary Hamel, Charles Handy, Geert Hofstede, Robert S. Kaplan, W. Chan Kim & Renée Mauborgne, Philip Kotler, John Kotter, Constantinos Markides, Henry Mintzberg, Tom Peters, Michael Porter, C. K. Prahalad, Edgar Schein, Frederick W. Taylor.

Nogle af ledelseseksperterne er levende. Nogle er døde og har været det i mange år. Men deres tanker er levende selv næsten 100 år efter.

W. Chan Kim og Reneé Mauborgne, forfatterne til Blue Ocean Strategy, har skrevet introduktionen.

Ram Charan er rådgiver og coach for topchefer samt en erfaren forfatter, og denne e-bog omtaler hans vigtigste værker. Han giver i et interview sit bud på, hvordan man som leder kan forholde sig til innovation i virksomheden. Charans ros går til blandt andre LEGO og Apple, som ifølge ham formår at skabe vellykket innovation – især ved implementering af rutineprocesser.

Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform – udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.

Den unge guru Chris Anderson beskæftiger sig bl.a. med digitalisering, sociale medier og den nye gratisbølge. Han er forfatter til to bøger, The Long Tail og Free. Denne e-bog fortæller om Chris Andersons store interesse for LEGO og afslutter med et interview, hvor han deler ud af sine tanker om, hvilken betydning internettet har for fremtiden.

Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform – udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.

Clayton M. Christensen er innovationsforsker og forfatter til flere bøger om innovation. Han er ophavsmand til begrebet ”disruptive innovation”, som handler om at tage store spring og derved skabe ægte udvikling i stedet for små, gradvise forbedringer. Christensen, som har danske aner, har videreført sit arbejde med virksomhedsinnovation til innovation i uddannelsessystemet og i sundhedssektoren.

Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform – udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.

Human creativity has been one of the fundamental drivers of civilization and progress – solving immense problems, creating opportunities and overcoming enemies like no other force. Often it has baffled its skeptics by finding new and better resources, unexpected environmental technologies and genuinely amazing products that no one had predicted.

However, like so many before it, Western civilization is now suffering from serious internal decay with its bloated public sectors, punitive taxes, over-regulation, marginalized citizens, stagnation, debt, unemployment and pessimism.

At være iværksætter er at skabe noget nyt, det er at gå ind i det ukendte og starte projekter, hvor man på forhånd ikke kan overskue udfaldet eller finansieringen. Serieiværksætterne Mads Faurholt og Lars Tvede har skabt en række nye virksomheder ud af gode ideer, og de viser her, hvordan man gør.

Denne guide giver svar på, hvordan man klarer det enorme arbejdspres i en startup-virksomhed, laver effektiv marketing for få midler, vinder vigtige ordrer, bygger stærke team samt rejser penge, udvikler produkter og sælger dem. Hvordan du får overskuddet eller stopper, mens legen er god, har de også input til.

Why do we experience business cycles? What creates them? Is it mass psychology, or phenomena in the management of business? Are the banks to blame or should we be looking to the unions and the politicians? Lars Tvede's story moves back in time to the Scottish gambler and financial genius, John Law, and then on to the distracted Adam Smith, the stockbroker Ricardo, the investment banker Thornton, the extrovert Schumpeter, the speculator Jay Gould and many others. The computer jugglers of the modern day, with giant networks of equations, try to solve the same questions that have attracted the attention of classical economists throughout the centuries. Throughout this volume, business cycle theories are used to explain actual events. Theoretical thinking has reflected the economist's own experiences of hyper-inflations, depressions, speculation orgies and liquidity squeezes. The reader can follow the narrative to discover how economists often thought that problems had been solved until new data changed the economic picture once again.

Landes økonomiske tilstand bestemmes på kort sigt af konjunktursvingninger, siger økonomerne. På længere sigt tæller indsatsen af kapital og arbejdskraft mere. Men på den helt lange bane er det faktisk mobilisering af kreativitet, der gør den største forskel, viser Lars Tvede i denne bog. Forskellige nationer og civilisationer har gennem tiden håndteret dette meget forskelligt. Mange har været kreative for en tid, men er så sandet til og forgået.

Hvordan kan vi med mere fokus på kreativitet forme en bedre fremtid? Og omvendt: Hvordan kan vi tabe alt som mange civilisationer før os, hvis vi hæmmer kreativiteten?

Hvis man vil forstå, hvilken forskel kreativitet kan gøre, er Tvedes bog det rette sted at starte. Tag derfor med på rejse gennem menneskehedens historie og se bl.a. her, hvorfor homo sapiens udkonkurrerede neandertalerne, og hvordan Vesten startede en uhørt kreativ eksplosion i middelalderen, samtidig med at de tidligere mere dynamiske islamiske og kinesiske folkeslag gik i stå.

Læs også hans forklaring på, hvordan kreativitet dybest set opstår – uanset om det er i naturen, i erhvervslivet eller blandt nationer. Dybest set kan det koges ned til blot fire fænomener, der skal kombineres for at få kreativitet og mangfoldighed til at blomstre – hver gang. Men hæmmer man kreativiteten, får man ikke blot statiske samfund, ifølge Tvede, man får forvitring, gældssætning, pessimisme og til sidst forfald eller kollaps.

Vestlige nationer tager nu tilløb til sådanne problemer, og nogle frygter nedture som Argentinas eller værre. Men fremtiden kan også blive forbavsende god, siger Tvede, og skitserer en række positive og i øvrigt ofte anti-intuitive konsekvenser, hvis vi virkelig evner at åbne de kreative sluser.

Med sit forsvar for frihedens filosofi viser Lars Tvede, at der løber et liberalt livssyn som en rød tråd fra antikkens græske bystater og frem til vore dages mest velstående og lykkeligste lande. Frie mennesker og frie markeder har været verdens vigtigste kilde til fred og fremskridt de seneste 2000 år. Dengang som nu blev landene rige, når de blev frie.

Men hvad betyder det egentlig at have friheden som forbillede? Ethvert land må afveje tre tilgange til politik: kollektivisme, konservatisme og liberalisme. Hvis man rammer den rette balance, blomstrer både staten, samværet og samhandlen til det fælles bedste. Men hvis et land rammer forkert, ender det som endnu et af historiens mange samfund, der først mistede pusten, siden gik i stå og til sidst gik under.

Lars Tvede henvender sig til enhver, der søger den bedste vej fremad for et land. Ved at leve efter liberale idealer kan vi virkeliggøre myten om gåsen, der lægger gyldne æg – og holde den i live.

The 2008-2009 market meltdown and house price collapse has reset the credit and property cycles, and smart investors are now looking for the upside.

But Where Will the Next Bull Runs Come From, and How Can Investors Take Advantage?

The world is now facing staggering change, including exponential performance growth in many technologies. We can expect computers that are smarter than people, self-driven cars and a truly intelligent Internet. We are also facing a biotechnological revolution enabling personalized medicine, fourth generation biofuels, radical extension of human life expectancy, exponential growth in farm yields, and even the recreation of extinct species. Furthermore, our energy sector is facing a complete transformation which will eventually make our energy supply limitless. Meanwhile, our population will grow, age and urbanize, and - largely due to emerging market growth – global purchasing power will have quadrupled by 2050. What will this mean for commodity prices, the environment and growth sectors such as real estate, global finance and luxury?

Supertrends explains not only what will happen, but also how and why. Having himself run several hugely profitable funds through seeking out long term opportunities and having set up and sold several award winning technology and new media companies, author Lars Tvede shows readers how to identify and profit from the investment opportunities of the future. If you need to be prepared for the rest of your life, this is the book for you.

Børshandlens psykologi fortæller om de psykologiske fænomener, der driver børshandlen, hvordan de opstår og hvordan man lærer at identificere og bruge aktuelle bevægelser positivt. Med en solid økonomisk baggrund og et stort overblik viser Lars Tvede, hvordan finansmarkedet fungerer, og hvordan det i stor udstrækning er psykologi, der får f.eks. aktiekurserne til at svinge. Ved at forstå psykologien bag finansmarkedet får man værdifuldt indblik i og dermed brugbare værktøjer til at forstå og analysere aktiemarkedet – uanset om det går op eller ned – til egen fordel. Bogen er en stærkt revideret udgave af Børshandlens psykologi, der er udkommet i flere oplag tidligere.