Robert I. Sutton
Stanford Üniversitesi’nde işletme bilimi ve mühendisliği profesörü olarak görev yapan Sutton, üniversitenin Çalışma, Teknoloji ve Organizasyonlar Merkezi’nin, Stanford Teknoloji Girişimleri Programı’nın ve Tasarım Okulu’nun (d.school) da kurucuları arasında yer alıyor. BusinessWeek dergisi tarafından “İşletme Okulları Yıldız Takımı” üyesi olarak gösterilen Sutton’ın eserleri arasında Jeffrey Pfeffer ile birlikte yazdıkları Yeni Nesil Yönetim’in yanı sıra her ikisi de The New York Times Bestseller unvanı kazanan İşyerinde Pisliklere Hayır Kuralı ve İyi Patron Kötü Patron adlı kitaplar bulunuyor.
Huggy Rao
Standford Üniversitesi, İşletme Enstitüsü, Atholl McBean Kürsüsü’nde organizasyonel davranış bilimi profesörü olarak görev yapan Rao, kurumsal yapıları değişime iten nedenler üzerine çalışıyor. Rao’nun ödülleri arasında ABD Sosyoloji Birliği tarafından verilen W. Richard Scott Seçkin Bilim İnsanı Ödülü ve Kellogg İşletme Okulu tarafından verilen Sidney J. Levy Eğitmen Ödülü yer alıyor. Rao aynı zamanda Market Rebels: How Activists Make or Break Radical Innovation isimli kitabın da yazarı.