Optimal: Cómo alcanzar la excelencia personal y laboral todos los días
Acerca deste livro eletrónico
Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada día asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo aplicar la inteligencia emocional mediante prácticos consejos para tener un mayor compromiso y productividad. Además, nos muestran que la realización no proviene de experiencias cumbre aisladas, sino más bien de muchos días buenos y consistentes . En suma, este libro contiene las claves para alcanzar un liderazgo altamente efectivo y construir, a la par,una cultura organizacional que empodere a cada trabajador para mantener el máximo provecho sin llegar al tan temido burnout.
«En la era de la inteligencia artificial y machinelearning, la inteligencia emocional es más importante que nunca para construir una cultura empresarial que obtenga lo mejor de las personas y las conduzca al éxito. Cualquiera que lidere un equipo u organización debería leer Optimal; abrirá tu mente y te mostrará el equilibrio interno y el conjunto de habilidade s que todos necesitamos para enfrentar el futuro.»
- Marc - Benioff, presidente y CEO de Salesforce
Classificações e críticas
Acerca do autor
Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos).
DanielGoleman.info
Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho libros, incluido Leading with Feeling: Nine Strategies of Emotionally Intelligent Leadership (con Cornelia Roche). Ha brindado consultoría a muchas organizaciones en los sectores público y privado. Goleman y Cherniss son miembros fundadores del Consorcio para la Investigación sobre la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (creio, por sus siglas en inglés) y fungieron como copresidentes durante veinticinco años. Cherniss también fue director de creio.
