Au sommaire de ce numรฉro un groupe d'articles sur la cognition sociale, dans le contexte du recrutement et dans celui de la perception des risques industriels. Un deuxiรจme groupe d'articles sur les comportements au travail, considรฉrรฉs ร travers des sujets ร forts enjeux organisationnels et sociรฉtaux (comportements de citoyennetรฉ organisationnelle, comportements anti-sociaux au travail). Puis un article sur la dimension รฉmotionnelle du travail des cadres.