The Rules of Management, Expanded Edition: A Definitive Code for Managerial Success

· FT Press
4,8
4 rəy
E-kitab
240
Səhifələr

Bu e-kitab haqqında

The Rules of Management: They're surprisingly easy to learn and live by. Now, author Richard Templar has brought them all together in one place: the quick, irreverent The Rules of Management: A Definitive Code for Managerial Success. Templar covers everything from setting realistic targets to holding effective meetings; finding the right people to inspiring loyalty. Learn when and how to let your employees think they know more than you (even if they don't)--and recognize when they really do! Discover how to adapt your management style to each team member, create your own game plan for success, cope with stress, stay healthy, and take charge, as if you were born to manage! The first edition of The Rules of Management became a global phenomenon, topping bestseller charts around the word. This new, even better edition contains 10 brand-new rules to take you further, faster.

Reytinqlər və rəylər

4,8
4 rəy

Müəllif haqqında

Richard Templar (U.K.) is an astute observer of human behavior and understands what makes the difference between those of us who effortlessly glide toward success and those of us who struggle against the tide. He has distilled these observations into his Rules titles. More than 1.3 million people around the world have enjoyed and now play by Richard Templar's Rules.

Məlumat oxunur

Smartfonlar və planşetlər
AndroidiPad/iPhone üçün Google Play Kitablar tətbiqini quraşdırın. Bu hesabınızla avtomatik sinxronlaşır və harada olmağınızdan asılı olmayaraq onlayn və oflayn rejimdə oxumanıza imkan yaradır.
Noutbuklar və kompüterlər
Kompüterinizin veb brauzerini istifadə etməklə Google Play'də alınmış audio kitabları dinləyə bilərsiniz.
eReader'lər və digər cihazlar
Kobo eReaders kimi e-mürəkkəb cihazlarında oxumaq üçün faylı endirməli və onu cihazınıza köçürməlisiniz. Faylları dəstəklənən eReader'lərə köçürmək üçün ətraflı Yardım Mərkəzi təlimatlarını izləyin.