A presente obra esboça uma Teoria Jurídica da Liberdade Sindical calcada nas premissas (i) de que a referida garantia constitui, em sua essência, uma instituição reconhecida nos pactos internacionais de Direitos Humanos e na maior parte dos ordenamentos jurídicos de cunho democrático que é dotada de conteúdo histórico-institucional e de força normativa e (ii) de que tal característica, típica dos princípios, permite o delineamento dos aspectos individuais e coletivos que integram o conteúdo jurídico da liberdade sindical e que orientam a definição de seu sentido e alcance diante dos casos concretos submetidos à análise dos intérpretes e aplicadores do Direito, especialmente naqueles que envolvem a prática de atos antissindicais e antirrepresentativos.
LTRED
Paulo Roberto Lemgruber Ebert
Doutor em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela FD/USP. Especialista em Direito Constitucional pela UnB. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo CEUB. Pesquisador-Líder do Grupo de Pesquisas em Meio Ambiente do Trabalho – GPMAT, na FD/USP. Pesquisador associado ao Grupo de Pesquisas Trabalho, Constituição e Cidadania, da UnB. Advogado de entidades sindicais e associativas.