Setiap perusahaan memiliki strateginya masing-masing dalam bersaing di tengah era globalisasi yang tak dapat dibendung lagi. Meningkatkan kinerja karyawan perusahaan menjadi salah satu strategi yang digunakan oleh perusahaan guna meningkatkan daya saing. Selain itu, kinerja perusahaan menjadi indikator mengenai peran manajemen di dalamnya. Buku "Peran Manajemen" ini mengupas tuntas peran manajemen dalam mempengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan. Buku ini layak dibaca oleh para akademisi, mahasiswa, maupun praktisi di perusahaan guna mengkaji aspek yang dapat ditingkatkan di perusahaan tersebut. Selain itu, buku ini disusun berdasarkan riset terbaru dengan pemilihan diksi yang mudah untuk dipahami.
Ramlawati, Lahir di Selayar, 20 Februari 1964. Pendidikann Sekolah Dasar Negeri Lambongan Selayar lulus tahun 1976, Sekolah Menengah Pertama Negeri Batangmata Selayar lulus tahun 1979, Sekolah Menengah Atas Negeri 256 Benteng Selayar lulus tahun 1982, Sarjana Muda Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar lulus tahun 1986, Sarjana Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar lulus tahun 1988, Sarjana Strata Dua (S2) di Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar dengan konsentrasi Manajemen Keuangan lulus tahun 1998, menyelesaikan studi pada Program Doktor (S3) Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang dengan konsentrasi Manajemen Operasional lulus tahun 2010. Diangkat menjadi dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar sejak tahun 1988 sampai sekarang. Riwayat jabatan struktural; sebagai KABID Penelitian Eksakta pada Lembaga penelitian UMI Makassar tahun 1993 – 1995, sebagai Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya LP2S UMI tahun 2003 – 2005. Sebagai Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UMI tahun 2005
Penulis aktif melakukan riset dan berhasil dipublikasikan pada jurnal nasional dan international. Selain itu, penulis berhasil menulis buku seperti buku ajar, monograf, dan buku referensi. Dari ketekunan dan implementasi ilmu pengetahuan yang dimiliki penulis berhasil menulis buku monograf yang diberi judul “Penerapan Manajemen Strategi, Manajemen Mutu Terpadu, dan Manajemen Rantai Pasokan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan”
Penulis akan selalu mengasah ilmunya dengan melakukan pengajaran, pengabdian, riset, dan publikasi. Dengan begitu, ilmu dapat dirasakan oleh orang banyak terutama pada mahasiswa jurusan ekonomi utamanya pada bidang manajamen.