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Die Schere zwischen Unternehmens- und Arbeitseinkommen geht seit Jahren immer weiter auseinander. Das Gesetz zur steuerlichen F rderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung soll dies ndern, indem Unternehmen ein Anreiz geboten wird, die Mitarbeiter st rker als bisher am Produktivverm gen zu beteiligen. Wanja Daniel Dr se vergleicht - unter Ber cksichtigung der nderungen des im April 2009 in Kraft getretenen Gesetzes - in der vorliegenden Studie bekannte Modelle der direkten betrieblichen Mitarbeiterkapitalbeteiligungen und filtert unter festgelegten Kriterien das geeignete Modell heraus. Der neu in dem InvG verankerte Fonds f r die Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter wird hierbei von ihm mit in die Untersuchung einbezogen. Ein herausstechendes Kriterium f r das gesuchte Kapitalbeteiligungsmodell ist, dass gerade tariflich Angestellte mit einer geringen Risikoneigung angesprochen werden sollen. Erg nzend widmet sich der Autor eingehend den steuerlich-betriebsverfassungsrechtlichen, tarifrechtlichen sowie dar ber hinaus personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Zielgruppe dieses Buches sind Unternehmen sowie Betriebsr te und Gewerkschaften.
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Wanja Daniel Dröse, Diplom-Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsrechtstudium an der Fachhochschule Köln. Schwerpunkte: Personalmanagement/Arbeitsrecht sowie Recht der Finanzdienstleistung.
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