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Este livro pretende ajudar a promover um novo estilo de liderança centrado na promoção do desenvolvimento integral da pessoa humana. Ao discutir a prática da gestão em relação com a subsidiariedade e a solidariedade, tem-se em vista uma gestão das empresas que respeite a dignidade da pessoa humana, e assim crie condições sustentáveis que assegurem o sucesso das empresas, dos seus colaboradores e da própria sociedade
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