LM Learning er en kontinuerlig kapacitetsopbygning / professionel udviklingsplatform, der skaber forretningspåvirkning ved at bygge bro over kløften mellem læring og arbejde.
LM Learning indeholder 3 holistiske temaer, der ændrer din organisations lærings- og præstationskultur:
1) Markedsplads for Enterprise Learning Experience: LM Learning samler alle læringsoplevelser, fra traditionelle som klasseværelset / instruktionsstyret træning, moderne som live instruktørledet træning til new age-oplevelser som mikro-læring og MOOC-baseret læring i en enkelt samlet platform, der leverer integreret analyse på tværs af dem alle.
2) Medarbejderengagement: LM Learning holder medarbejderne ikke kun dygtige og kyndige, men også engagerede gennem socialt engagement og sociale læringsværktøjer som virksomhedschat og vidensfora, som ikke kun hjælper medarbejderne med at forblive forbundet, men også fungerer som kanaler til intelligente / kontekstuelle læringsanbefalinger.
3) Teamledelse til kapacitetsopbygning: LM Learning går den sidste mil i kapacitetsopbygning ved at bevæbne ledere med data og analyser af læringsfremskridt og læringsevne for deres reportere og korrelere dem med forretningspræstationer (gennem integration med forretningssystemer). Endvidere kan ledere gennem engagementværktøjerne mikrovurdere rapporter og give feedback om kapacitetsopbygning næsten dagligt.
Uanset hvilken funktion, det være sig salg, F&U, teknologi, produktion eller endda tunge operationer, forbedrer dit teams muligheder hver dag med LM Learning!