LM Learning é unha plataforma de desenvolvemento de capacidades continuas / desenvolvemento profesional que crea un impacto empresarial reducindo a brecha entre a aprendizaxe e o traballo.
LM Learning inclúe 3 temas holísticos que cambian a cultura de aprendizaxe e rendemento da súa organización:
1) Mercado das experiencias de aprendizaxe empresarial: LM Learning reúne todas as experiencias de aprendizaxe, desde as tradicionais como a formación dirixida por aula / instrución, as modernas como a formación dirixida por instrutor en directo ata experiencias de nova era como a microaprendizaxe e a aprendizaxe baseada en MOOC en unha única plataforma unificada, que ofrece análises integradas en todas elas.
2) Compromiso cos empregados: LM Learning mantén aos empregados non só cualificados e coñecedores, senón tamén implicados a través de ferramentas de participación social e aprendizaxe social como o chat empresarial e os foros de coñecemento, que non só axudan aos empregados a estar conectados senón que tamén actúan como canles para recomendacións de aprendizaxe intelixentes / contextuais.
3) Xestión de equipos para a creación de capacidades: LM Learning vai na última milla na creación de capacidades armando aos xestores con datos e análises do progreso da aprendizaxe e o rendemento da aprendizaxe dos seus beneficiarios e correlacionándoos co rendemento empresarial (a través da integración con sistemas empresariais). Ademais, a través das ferramentas de participación, os xestores poden micro-avaliar aos participantes e proporcionar comentarios sobre a creación de capacidade case a diario.
Sexa cal sexa a función, xa sexan vendas, I + D, tecnoloxía, fabricación ou incluso operacións pesadas, melloran as capacidades do seu equipo todos os días con LM Learning.
Última actualización
21 de ago. de 2025