එල්එම් ඉගෙනීම යනු ඉගෙනීමේ හා වැඩ කිරීමේ පරතරය අඩු කිරීමෙන් ව්යාපාර බලපෑමක් ඇති කරන අඛණ්ඩ හැකියාවන් ගොඩනැගීමේ / වෘත්තීය සංවර්ධන වේදිකාවකි.
ඔබේ සංවිධානයේ ඉගෙනුම් හා කාර්යසාධන සංස්කෘතිය වෙනස් කරන පරිපූර්ණ තේමාවන් 3 ක් LM Learning ඇසුරුම් කරයි:
1) ව්යවසාය ඉගෙනුම් අත්දැකීම් වෙළඳපල: LM ඉගෙනීම, පන්ති කාමර / උපදෙස්-නායකත්වය වැනි සාම්ප්රදායික අත්දැකීම්වල සිට සජීවී උපදේශක විසින් මෙහෙයවනු ලබන පුහුණුව වැනි නවීන අත්දැකීම්, ක්ෂුද්ර ඉගෙනුම් හා MOOC මත පදනම් වූ ඉගෙනීම වැනි නව වයස් අත්දැකීම් දක්වා සියලු ඉගෙනුම් අත්දැකීම් එකට ගෙන එයි. ඒ සියල්ල හරහා ඒකාබද්ධ විශ්ලේෂණ සපයන තනි ඒකාබද්ධ වේදිකාවක්.
2) සේවක නියුක්ත වීම: එල්එම් ඉගෙනීම සේවකයින් දක්ෂ හා දැනුවත්ව සිටිය හැකි පමණක් නොව, සමාජ සම්බන්ධතා සහ ව්යවසාය කතාබස් සහ දැනුම සංසද වැනි සමාජ ඉගෙනුම් මෙවලම් හරහා ද නිරත වන අතර එමඟින් සේවකයින්ට සම්බන්ධතාවය පවත්වා ගැනීමට පමණක් නොව බුද්ධිමත් / සන්දර්භීය ඉගෙනුම් නිර්දේශයන් සඳහා නාලිකා ලෙස ද ක්රියා කරයි.
3) ශක්යතා ගොඩනැගීම සඳහා කණ්ඩායම් කළමනාකරණය: ඉගෙනුම් ප්රගතිය පිළිබඳ දත්ත හා විශ්ලේෂණ කළමණාකරුවන් සන්නද්ධ කිරීම සහ ඔවුන්ගේ වාර්තාකරුවන්ගේ ඉගෙනුම් කාර්ය සාධනය සහ ව්යාපාර කාර්ය සාධනය සමඟ (ව්යාපාරික පද්ධති සමඟ ඒකාබද්ධ වීමෙන්) සහසම්බන්ධ වීමෙන් LM ඉගෙනුම් ශක්යතා ගොඩනැගීමේ අවසාන සැතපුම කරා ගමන් කරයි. තවද, නියැලීමේ මෙවලම් හරහා, කළමනාකරුවන්ට වාර්තාකරුවන් ක්ෂුද්ර තක්සේරු කිරීමට සහ දිනපතාම පාහේ හැකියාවන් ගොඩනැගීමේ ප්රතිපෝෂණ ලබා දිය හැකිය.
විකුණුම් කුමක් වුවත්, විකුණුම්, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන, තාක්ෂණය, නිෂ්පාදන හෝ නිල් කරපටි බර මෙහෙයුම් වේවා, එල්එම් ඉගෙනීම සමඟ එදිනෙදා ඔබේ කණ්ඩායමේ හැකියාවන් වැඩි දියුණු කරන්න!
යාවත්කාලීන කළේ
2025 අගෝ 21