MoveInSync langileen joan-etorrien munduko plataformarik handiena da, eta 400 bezero baino gehiagori ematen dio zerbitzua, Fortune 500 97 enpresa barne. Bangaloren (India) egoitza nagusia, MoveInSync-ek langileen joan-etorrietarako soluzioen aitzindaria izan da 2009az geroztik, enpresei aukera fidagarriak, seguruak eta iraunkorrak eskainiz.
Irtenbideak erakundeei ahalmena ematen die karbono isuriak murrizteko joan-etorri partekatuen bidez, flotaren kudeaketa optimoaren bidez eta ibilgailu elektrikoak hartzea.
MoveInSync One-k langileen garraiorako irtenbide integrala eskaintzen du, flota, teknologia eta eragiketak integratuz. 7200 ibilgailu baino gehiagorekin, 925 EV barne, fidagarritasuna, segurtasuna eta iraunkortasuna lehenesten ditugu. Gure flota abangoardiako teknologiarekin eta goi-mailako entrega operatiboarekin ezin hobeto integratuz, bezeroei beren eragiketak kudeatzeko modu paregabea eskaintzen diegu.
SaaS irtenbideak langileen bulegoko joan-etorriak, korporazioko autoen alokairua eta lantokiaren kudeaketa automatizatzen ditu (www.workinsync.io). Arriskuak identifikatzen eta arintzen ditu, ESG betetzea bermatzen du eta langileen gogobetetasuna hobetzen du. Kabinak, ibilgailu elektrikoak eta garraioak kudeatzen ditu hainbat bidaia-beharretarako, programazioa, bideratzea, jarraipena, fakturazioa, segurtasuna, segurtasuna, betetzea eta txostenak barne.
MoveInSync-ek sari ugari irabazi ditu, besteak beste, Deloitte India Technology Fast 50 - 2023, G2 Best India Software Companies 2023rako eta Mint W3 Future of Work Disruptor 2021.
MoveInSync-ekin, zure lantokia edo langileen joan-etorria kudeatu, dena errazago bihurtzen da. Aplikazio bakar honek zure lantokia hobera eraldatu dezake.
Kontuan izan: erregistratu aplikazioan zure bulegoko erregistroetan eskuragarri dagoen mugikor-zenbakia edo posta elektronikoa erabiliz. Mesedez, jarri harremanetan zure erakundeko Garraio-kudeatzailearekin, instalazio-kudeatzailearekin edo HR kudeatzailearekin, aplikazioan erregistratzeko arazorik izanez gero.
Azken eguneratzea
2025(e)ko urr. 10(a)