Test osobnosti Briggs-Myers
Obsahuje reklamy
4,2star
2,32 tis. recenzí
100 tis.+
Stahování
Všichni (E)
info
Informace o aplikaci
Osobnostní test navržený pro určení osobnostních typů. Zaměřuje se na to, jak různí lidé vnímají svět a činí svá rozhodnutí.
Katharine Cook Briggsová a její dcera Isabel Briggsová Myersová vytvořily tento typ testu během druhé světové války po studiu práce Carla G. Junga a jeho knihy Psychologické typy, z níž je test odvozen.
Je založen na koncepční teorii, že lidé zažívají svět pomocí čtyř hlavních psychologických funkcí (smyslu, intuice, pocitu, myšlení) a že jedna z těchto čtyř funkcí je pro člověka většinu času dominantní.
Teorie osobnostních typů tvrdí, že: Jednotlivec je buď primárně Extrovertní(E) nebo Introvertní(I), buď primárně smyslově orientovaný (Sensing) nebo intuitivní (iNtuitive), buď primárně přemýšlející (Thinking) nebo pociťující (Feeling), buď primárně usuzující (Judging) nebo vnímající (Perceiving).
Možné kombinace základních předností tvoří 16 různých typů osobnosti:
• Analytici: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomaté: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Ochránci: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Badatelé: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Poznání našeho osobnostního typu nám pomáhá pochopit, proč některé oblasti našeho života jsou jednoduché a jiné jsou spíše bojem.
Poznání osobnostního typu druhých nám pomáhá porozumět co nejefektivnějšímu způsobu komunikace s nimi a za jakých okolností druzí pracují/reagují nejlépe.
Praktické využití
Znalost osobních typů nám pomáhá v různých oblastech:
• Kariéra - K provádění jakých druhů práce/úkolů jsme nejvhodnější? Kde jsme přirozeně nejvíce šťastní?
• Vedení lidí - Jak nejlépe porozumět přirozeným schopnostem zaměstnanců a kde najdou největší uspokojení?
• Mezilidské vztahy - Jak můžeme zlepšit naše povědomí o osobnostním typu ostatních a zvýšit tak naše chápání jejich reakcí na různé situace a jak s nimi následně účinně komunikovat na úrovni, které nejlépe porozumí?
• Vzdělávání - Jak můžeme rozvíjet různé metody výuky za účelem efektivního vzdělávání různých typů lidí?
• Poradenství - Jak můžeme jednotlivcům pomoci lépe porozumět sobě samým a lépe pracovat s jejich silnými a slabými stránkami?
Katharine Cook Briggsová a její dcera Isabel Briggsová Myersová vytvořily tento typ testu během druhé světové války po studiu práce Carla G. Junga a jeho knihy Psychologické typy, z níž je test odvozen.
Je založen na koncepční teorii, že lidé zažívají svět pomocí čtyř hlavních psychologických funkcí (smyslu, intuice, pocitu, myšlení) a že jedna z těchto čtyř funkcí je pro člověka většinu času dominantní.
Teorie osobnostních typů tvrdí, že: Jednotlivec je buď primárně Extrovertní(E) nebo Introvertní(I), buď primárně smyslově orientovaný (Sensing) nebo intuitivní (iNtuitive), buď primárně přemýšlející (Thinking) nebo pociťující (Feeling), buď primárně usuzující (Judging) nebo vnímající (Perceiving).
Možné kombinace základních předností tvoří 16 různých typů osobnosti:
• Analytici: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomaté: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Ochránci: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Badatelé: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Poznání našeho osobnostního typu nám pomáhá pochopit, proč některé oblasti našeho života jsou jednoduché a jiné jsou spíše bojem.
Poznání osobnostního typu druhých nám pomáhá porozumět co nejefektivnějšímu způsobu komunikace s nimi a za jakých okolností druzí pracují/reagují nejlépe.
Praktické využití
Znalost osobních typů nám pomáhá v různých oblastech:
• Kariéra - K provádění jakých druhů práce/úkolů jsme nejvhodnější? Kde jsme přirozeně nejvíce šťastní?
• Vedení lidí - Jak nejlépe porozumět přirozeným schopnostem zaměstnanců a kde najdou největší uspokojení?
• Mezilidské vztahy - Jak můžeme zlepšit naše povědomí o osobnostním typu ostatních a zvýšit tak naše chápání jejich reakcí na různé situace a jak s nimi následně účinně komunikovat na úrovni, které nejlépe porozumí?
• Vzdělávání - Jak můžeme rozvíjet různé metody výuky za účelem efektivního vzdělávání různých typů lidí?
• Poradenství - Jak můžeme jednotlivcům pomoci lépe porozumět sobě samým a lépe pracovat s jejich silnými a slabými stránkami?
Datum aktualizace
Bezpečnost začíná pochopením toho, jak vývojáři shromažďují a sdílejí vaše data. Postupy ochrany soukromí a zabezpečení dat se mohou lišit podle způsobu používání, oblasti a věku. Tyto informace poskytl vývojář a může je průběžně aktualizovat.
Tato aplikace může tyto typy dat sdílet se třetími stranami
Aktivita aplikace, Informace o aplikaci a jejím výkonu a ID zařízení nebo jiná ID
Tato aplikace může shromažďovat tyto typy dat
Aktivita aplikace, Informace o aplikaci a jejím výkonu a ID zařízení nebo jiná ID
Data jsou šifrována během přenosu
Data smazat nelze
Hodnocení a recenze
4,2
2,24 tis. recenzí
Kateřina Štětovská
- Nahlásit jako nevhodné
28. prosince 2020
Podle mě to splňuje vše co by mělo. Vyšlo mi v podstatě doopravdy jaká jsem. A musím říct, že mě to překvapilo, protože na testech osobnosti na internetu mi vycházely úplně hlouposti nebo něco co se mnou nemělo nic společného. Doopravdy doporučuju.
6 lidí si myslí, že je tato recenze užitečná
Štěpán Haška
- Nahlásit jako nevhodné
15. února 2023
Celkem to sedí a to jsem se ani moc na s danými otázkami nezamýšlel. Testík není moc dlouhý a vysvětlí všechny možné psychologické aspekty k danému tématu, kam we člověk s těmito povahovými rysi hodído zaměstnání a kolektivu.
Petr „illy“ Illek
- Nahlásit jako nevhodné
11. července 2020
Paráda. V práci se s tímto na nás chystají, tak jsem si to vyzkoušel už nemám žádné obavy. Dokonce je to velmi odpovídá a já už nejsem tak skeptický těmto věcem.
7 lidí si myslí, že je tato recenze užitečná
Novinky
Údržba a opravy chyb
