16 Types Personality Test
Περιέχει διαφημίσεις
4,2star
2,32 χιλ. κριτικές
100 χιλ.+
Λήψεις
Κατάλληλο για όλους
info
Περιγραφή εφαρμογής
Αυτό το δωρεάν τεστ, δείκτης 16 προσωπικοτήτων, είναι ένα ενδοσκοπικό ερωτηματολόγιο αυτοαναφοράς με σκοπό να υποδείξει τις διαφορετικές ψυχολογικές προτιμήσεις στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται τον κόσμο γύρω τους και λαμβάνουν αποφάσεις.
Αυτό το είδος δοκιμής κατασκευάστηκε από την Katharine Cook Briggs και την κόρη της Isabel Briggs Myers.
Βασίζεται στην εννοιολογική θεωρία που προτάθηκε από τον Carl Jung, ο οποίος είχε υποθέσει ότι οι άνθρωποι βιώνουν τον κόσμο χρησιμοποιώντας τέσσερις κύριες ψυχολογικές λειτουργίες (αίσθηση, διαίσθηση, συναίσθημα, σκέψη) και ότι μία από αυτές τις τέσσερις λειτουργίες είναι κυρίαρχη. για ένα άτομο τις περισσότερες φορές.
Η θεωρία των τύπων προσωπικότητας υποστηρίζει ότι: Ένα άτομο είναι είτε κατά κύριο λόγο Εξωστρεφές(Ε) είτε Εσωστρεφές(Ι), είτε κυρίως Αισθανόμενο(Σ) είτε Διαισθητικό(Ν), είτε κυρίως Σκέφτεται(Τ) είτε Συναίσθημα (F), είτε κυρίως Κρίνω(J) είτε Αντιλαμβάνομαι(P).
Οι πιθανοί συνδυασμοί των βασικών προτιμήσεων σχηματίζουν 16 διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας:
• Αναλυτές: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Διπλωμάτες: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Φρουροί: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Εξερευνητές: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Η μάθηση για τον τύπο της προσωπικότητάς μας μας βοηθά να καταλάβουμε γιατί ορισμένοι τομείς της ζωής μας έρχονται εύκολα και άλλοι είναι πιο δύσκολοι.
Μάθηση για τους τύπους προσωπικότητας άλλων ανθρώπων μας βοηθά να κατανοήσουμε τον πιο αποτελεσματικό τρόπο επικοινωνίας μαζί τους και πώς λειτουργούν καλύτερα.
Πρακτική χρήση
Η γνώση των τύπων προσωπικότητας μας και άλλων ανθρώπων μας βοηθά σε διάφορους τομείς:
• Καδιοδρομία - Ποιους τύπους εργασιών είμαστε πιο κατάλληλοι να εκτελέσουμε; Πού είμαστε φυσικά πιο ευτυχισμένοι;
• Διεύθυνση Εργαζομένων - Πώς μπορούμε να κατανοήσουμε καλύτερα τις φυσικές ικανότητες ενός υπαλλήλου και πού θα βρουν τη μεγαλύτερη ικανοποίηση;
• Διαπροσωπικές σχέσεις - Πώς μπορούμε να βελτιώσουμε την επίγνωσή μας για τον τύπο της προσωπικότητας άλλων ατόμων, και επομένως να κατανοήσουμε τις αντιδράσεις τους σε καταστάσεις και να ξέρουμε πώς να επικοινωνούμε αποτελεσματικά μαζί τους, σε επίπεδο που καταλαβαίνουν καλύτερα;
• Εκπαίδευση - Πώς μπορούμε να αναπτύξουμε διαφορετικές μεθόδους διδασκαλίας για να εκπαιδεύσουμε αποτελεσματικά διαφορετικούς τύπους ανθρώπων;
• Συμβουλευτική - Πώς μπορούμε να βοηθήσουμε τα άτομα να κατανοήσουν καλύτερα τον εαυτό τους και να γίνουν καλύτερα ικανά να αντιμετωπίσουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους;
Αυτό το είδος δοκιμής κατασκευάστηκε από την Katharine Cook Briggs και την κόρη της Isabel Briggs Myers.
Βασίζεται στην εννοιολογική θεωρία που προτάθηκε από τον Carl Jung, ο οποίος είχε υποθέσει ότι οι άνθρωποι βιώνουν τον κόσμο χρησιμοποιώντας τέσσερις κύριες ψυχολογικές λειτουργίες (αίσθηση, διαίσθηση, συναίσθημα, σκέψη) και ότι μία από αυτές τις τέσσερις λειτουργίες είναι κυρίαρχη. για ένα άτομο τις περισσότερες φορές.
Η θεωρία των τύπων προσωπικότητας υποστηρίζει ότι: Ένα άτομο είναι είτε κατά κύριο λόγο Εξωστρεφές(Ε) είτε Εσωστρεφές(Ι), είτε κυρίως Αισθανόμενο(Σ) είτε Διαισθητικό(Ν), είτε κυρίως Σκέφτεται(Τ) είτε Συναίσθημα (F), είτε κυρίως Κρίνω(J) είτε Αντιλαμβάνομαι(P).
Οι πιθανοί συνδυασμοί των βασικών προτιμήσεων σχηματίζουν 16 διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας:
• Αναλυτές: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Διπλωμάτες: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Φρουροί: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Εξερευνητές: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Η μάθηση για τον τύπο της προσωπικότητάς μας μας βοηθά να καταλάβουμε γιατί ορισμένοι τομείς της ζωής μας έρχονται εύκολα και άλλοι είναι πιο δύσκολοι.
Μάθηση για τους τύπους προσωπικότητας άλλων ανθρώπων μας βοηθά να κατανοήσουμε τον πιο αποτελεσματικό τρόπο επικοινωνίας μαζί τους και πώς λειτουργούν καλύτερα.
Πρακτική χρήση
Η γνώση των τύπων προσωπικότητας μας και άλλων ανθρώπων μας βοηθά σε διάφορους τομείς:
• Καδιοδρομία - Ποιους τύπους εργασιών είμαστε πιο κατάλληλοι να εκτελέσουμε; Πού είμαστε φυσικά πιο ευτυχισμένοι;
• Διεύθυνση Εργαζομένων - Πώς μπορούμε να κατανοήσουμε καλύτερα τις φυσικές ικανότητες ενός υπαλλήλου και πού θα βρουν τη μεγαλύτερη ικανοποίηση;
• Διαπροσωπικές σχέσεις - Πώς μπορούμε να βελτιώσουμε την επίγνωσή μας για τον τύπο της προσωπικότητας άλλων ατόμων, και επομένως να κατανοήσουμε τις αντιδράσεις τους σε καταστάσεις και να ξέρουμε πώς να επικοινωνούμε αποτελεσματικά μαζί τους, σε επίπεδο που καταλαβαίνουν καλύτερα;
• Εκπαίδευση - Πώς μπορούμε να αναπτύξουμε διαφορετικές μεθόδους διδασκαλίας για να εκπαιδεύσουμε αποτελεσματικά διαφορετικούς τύπους ανθρώπων;
• Συμβουλευτική - Πώς μπορούμε να βοηθήσουμε τα άτομα να κατανοήσουν καλύτερα τον εαυτό τους και να γίνουν καλύτερα ικανά να αντιμετωπίσουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους;
Ενημερώθηκε στις
Η ασφάλειά σας ξεκινά από την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι προγραμματιστές συλλέγουν και κοινοποιούν τα δεδομένα σας. Οι πρακτικές απορρήτου και ασφάλειας δεδομένων μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τη χρήση, την περιοχή και την ηλικία σας. Αυτές οι πληροφορίες παρέχονται από τον προγραμματιστή και ενδέχεται να ενημερωθούν με την πάροδο του χρόνου.
Αυτή η εφαρμογή ενδέχεται να κοινοποιεί αυτούς τους τύπους δεδομένων σε τρίτα μέρη
Δραστηριότητα σε εφαρμογές, Πληροφορίες και απόδοση εφαρμογής και Αναγνωριστικά συσκευής ή άλλα αναγνωριστικά
Αυτή η εφαρμογή ενδέχεται να συλλέγει αυτούς τους τύπους δεδομένων
Δραστηριότητα σε εφαρμογές, Πληροφορίες και απόδοση εφαρμογής και Αναγνωριστικά συσκευής ή άλλα αναγνωριστικά
Τα δεδομένα κρυπτογραφούνται κατά τη μεταφορά
Δεν είναι δυνατή η διαγραφή δεδομένων
Βαθμολογίες και αξιολογήσεις
4,2
2,24 χιλ. αξιολογήσεις
Mr. Spl
- Επισήμανση ως ακατάλληλης
27 Νοεμβρίου 2022
Greek please
2 άτομα βρήκαν χρήσιμη αυτή την κριτική
Ανδρέας Παπανδρέου Ηγέτης
- Επισήμανση ως ακατάλληλης
28 Ιουλίου 2020
Great
1 άτομο βρήκε χρήσιμη αυτή την κριτική
Τι νέο υπάρχει
Maintenance and bugfixing
