Aplikacija za praćenje zaposlenika bitan je alat za današnje tvrtke diljem svijeta. Njegova primarna funkcija je pružiti korisnicima sustav koji im omogućuje da rade na poslu i izlazu kako bi organizacija mogla dobiti pregled odrađenih sati, kao i svih prekovremenih sati. Aplikacija koju je razvio naš tim omogućit će provjeru i izračun njihova trajanja dolaska i odlaska gdje:
• Zaposlenici mogu označiti prisutnost slikama.
• Korisnik može dodati više stranica.
• Korisnik može dodati zaposlenike na svakom pojedinačnom mjestu.
• Korisnik može dodati više korisnika
• Korisnik se može dodijeliti stranicama
Kao što je planirano za budući razvoj, oni će također dobiti informacije odjelu ljudskih resursa u stvarnom vremenu. Našu aplikaciju za pohađanje koristit će zaposlenici, menadžeri i tim za upravljanje ljudskim resursima. Dakle, ponudit će značajke koje zadovoljavaju sve potrebe organizacije, a koje mogu biti poput izračunavanja broja ulaza i izlaza. Naša aplikacija bi omogućila nesmetan proces pružajući ugodno korisničko iskustvo i tako bi u isto vrijeme potaknula sve zaposlenike da se pridržavaju obveza koje je postavila organizacija. Naša će aplikacija također pružiti izvješća i sažetke odjelu za ljudske resurse kako bi nadzirali količinu prekovremenog rada zaposlenika. Naša aplikacija će vam pružiti automatska izvješća u stvarnom vremenu koja vam daju ključne podatke. Na taj će način odjel za ljudske resurse uštedjeti hrpu vremena kada je u pitanju provjera ovih informacija, jamčeći da će svi sati biti uključeni u mjesečne platne liste. Naša će aplikacija također biti pomoćni alat kao kalkulator plaće jer uprava može jednostavno unijeti stopu svakog zaposlenika po satu i, ovisno o tome koliko su prekovremeno radili, aplikacija će izračunati koliko će primiti sljedeći mjesec. Korištenjem naše mobilne aplikacije pružit ćemo mogućnost pristupa praćenju radnog vremena s mobilnog telefona, kako za zaposlenike tako i za menadžere ljudskih resursa, što je velika prednost. Radnici mogu bilježiti svoje radno vrijeme gdje god se nalazili, menadžeri ih mogu odobriti, a HR tim može provjeriti je li sve točno.