Assembly – Your Digital HQ

Quantum Workplace

ስለዚህ መተግበሪያ

መገጣጠም የሰራተኛውን ምርታማነት፣ ተሳትፎ እና ማቆየት የውስጥ ባህልን በሚያሳድግበት ጊዜ ሙሉ ለሙሉ ሊበጅ የሚችል ኮድ-የስራ ፍሰት አውቶማቲክ መሳሪያ ነው። በስብሰባ፣ ሁሉንም ስራዎን ወደ አንድ ተለዋዋጭ፣ የተማከለ የእውነት ምንጭ ማዋሃድ ይችላሉ።

ጉባኤ በሺዎች የሚቆጠሩ ኩባንያዎች 95% የሰራተኞች ተሳትፎን በአስደሳች እና እንከን የለሽ የስራ ፍሰቶች እንዲያገኙ ረድቷል። ማገጣጠም ለሁሉም መጠኖች እና ኢንዱስትሪዎች ቡድኖች ጥሩ ይሰራል። የመሰብሰቢያ የስራ ፍሰቶች የሰው ኃይል እውቅናን የመስጠት ባህል እንዲገነባ፣ አስተዋይ ዳሰሳዎችን እንዲያካሂድ እና በቡድኖቻቸው ውስጥ ትብብርን እንዲያሳድግ ያበረታታል። በስብሰባ አማካኝነት የእራስዎን የስራ ፍሰት በቀላሉ በራስ ሰር መስራት እና መፍጠር ወይም ከ100+ በላይ የስራ ፍሰት አብነቶች መምረጥ ይችላሉ።

እንደ እውቅና እና ሽልማቶች፣ 1፡1ዎች፣ መቆም፣ ጨዋታዎች እና የበረዶ ሰጭዎች፣ የሰራተኞች ሹመቶች፣ የኩባንያ ማስታወቂያዎች፣ የቡድን ሽልማቶች እና ሌሎች ባሉ ኃይለኛ የተሳትፎ ባህሪያት ከሀ እስከ ፐ ያለውን የሰራተኛ ተሳትፎዎን ያግኙ።

በአጀንዳዎች ፣ ማስታወሻዎች ፣ ተግባሮች ፣ የኋላ ግምቶች እና ሌሎችም በorg ቻርት ላይ ያለዎት አቋም ምንም ይሁን ምን ግንኙነትዎን የተደራጀ እና ቀልጣፋ ያድርጉት። የአጠቃቀም ጉዳይዎ ምንም ይሁን ምን በሁሉም ስራዎ ሙሉ ብጁነት፣ ተለዋዋጭነት እና በራስ-ሰር ይደሰቱ።

በስብሰባ ውስጥ የእርስዎን ቡድኖች፣ ፕሮጀክቶች እና የስራ ፍሰቶች ያገናኙ - ስለዚህ ሲሎኖችን አስወግዱ እና እንደ አንድ መንቀሳቀስ ይችላሉ። ስራ ለመስራት በመሳሪያዎች መካከል በመቀያየር ውድ ጊዜ ማባከን ያቁሙ። ግቦችዎን ለማሳካት አንድ የእውነት ምንጭ ይፍጠሩ እና ተግባራዊ ግንዛቤዎችን ይሰብስቡ።

ሁሉም ሰዎችዎ በአንድ ቦታ ላይ - ሰዎች የቡድንዎ ልብ ናቸው እና ጉባኤ ለቡድን አባላት በግለሰብ መገለጫዎች በብቃት እንዲሰሩ አውድ እና ግንዛቤን ይሰጣል።

ሁሉም የስራ ፍሰቶች በአንድ ቦታ - አንድ ለአንድ ፣ የቡድን አቋም ፣ የሰራተኞች እውቅና ፣ የበረዶ ሰሪዎች እና ሌሎችም - ምንም አይዝለሉ። በስብሰባ ውስጥ የእርስዎን ቡድኖች፣ ፕሮጀክቶች እና የስራ ፍሰቶች ያገናኙ - ስለዚህ ሲሎኖችን አስወግዱ እና እንደ አንድ መንቀሳቀስ ይችላሉ።

ለማንኛውም ቡድን ማለቂያ የለሽ አጠቃቀሞች - ቡድንዎ ወይም ንግድዎ ምንም ያህል ቢያድግ፣ የጉባኤው የስራ ፍሰቶች ሊበጁ የሚችሉ እና ከኩባንያዎ ተለዋዋጭ ፍላጎቶች ጋር የሚጣጣሙ ናቸው።

አንድ ማድረግ እና መተንተን - ስራ ለመስራት በመሳሪያዎች መካከል በመቀያየር ውድ ጊዜ ማባከን ያቁሙ። ግቦችዎን ለማሳካት አንድ የእውነት ምንጭ ይፍጠሩ እና ተግባራዊ ግንዛቤዎችን ይሰብስቡ።

ለግል የተበጁ የሽልማት ካታሎግ - በስጦታ ካርዶች፣ በብጁ ስዋግ፣ የባህል ሽልማቶች እና በበጎ አድራጎት ልገሳዎች ሰፊ የሽልማት ካታሎግ።

የአፈጻጸም አስተዳደር ባህሪያት- የግለሰቦችን፣ ክፍሎች እና የኩባንያውን አጠቃላይ አፈጻጸም በዳሰሳ ጥናቶች፣ ግምገማዎች፣ አስተያየቶች፣ የኋላ ግምቶች እና ሌሎችም አብነቶች በማሻሻል የድርጅትዎን ግቦች ያሳኩ።

አውቶማቲክ የልደት እና የምስረታ በዓል አከባበር -በእኛ አውቶማቲክ የልደት እና የምስረታ በዓል ቦት ዳግም ክብረ በዓል አያምልጥዎ።

ሰፊ ውህደቶች እና ተግባራዊ ግንዛቤዎች - ወደ Slack እና Microsoft ቡድኖች እንዲሁም ከ40+ የ HRIS ውህደቶች ጋር ያለ እንከን የለሽ ውህደት። በስብሰባ ሊተገበር በሚችል ግንዛቤዎች፣ በጊዜ ሂደት ለውጡን እንዲከታተሉ፣ በዲፓርትመንቶች፣ በአስተዳዳሪ ሁኔታ እና በሌሎችም እንዲተነትኑ የሚያስችል ወጥ የሆነ ውሂብ ያግኙ።

የሰራተኛውን ከዋና ስራ አስፈፃሚ እና የስራ አስፈፃሚ ዝመናዎች ፣የሰራተኞች ተሳትፎ ዳሰሳ ጥናቶች ፣የሰራተኞች እውቅና ፣የሰራተኛ እጩዎች ፣የሰራተኞች ምት ዳሰሳ ጥናቶች ፣የሰራተኛ እውቅና ዳሰሳ ጥናቶች ፣ሳምንታዊ የመግቢያ አብነቶች ፣ሳምንታዊ የአብነት ዝማኔዎች እና የሰራተኛ እርካታ ዳሰሳዎችን ያሻሽሉ።

የውስጥ ግንኙነት የስራ ፍሰቶችን ያሻሽሉ (AMA) አብነት፣ አጠቃላይ የዜና ምግብ፣ የእገዛ አብነት፣ የቡድን ምግብ፣ የበረዶ ሰባሪ አብነት፣ የሃሳብ አስተዳደር አብነት፣ የውስጥ ዊኪ መሳሪያ፣ የእውቀት መሰረት፣ የእለት ተእለት የስብሰባ ስብሰባ፣ የቡድን መለስተኛ እና ሳምንታዊ ዝመናዎች።

የቡድን ምርታማነትን በዕለታዊ የድጋሚ አብነት፣ ዕለታዊ አጀንዳ አብነት፣ የሃሳብ አስተዳደር አብነት፣ የስብሰባ ማስታወሻዎች አብነት፣ የምርት ግብረመልስ አብነት፣ የአሸናፊዎች ዝርዝር እና ቀላል ክብደት ባለው የሽያጭ CRM አብነት ያሳድጉ።

እንደ የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞች ዳሰሳ፣የኮንትራክተር ጊዜ ክትትል፣የሰራተኛ መውጫ ቃለ መጠይቅ፣የሰራተኛ እርካታ ዳሰሳ፣የኢኤንፒኤስ ነጥብ፣የውስጥ ሪፈራል ፕሮግራም፣የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች አብነት እና አዲስ የቅጥር ዳሰሳ ባሉ አብነቶች HR እና ቅጥርን ቀለል ያድርጉት።

ምን አዲስ ነገር አለ

Bug fixes