Прадукцыйнасць з'яўляецца асновай любой арганізацыі. Кожны менеджэр шукае для большай яснасці ў зносінах патрабаванняў да прадукцыйнасці для сваіх супрацоўнікаў. Хадавыя якасці і змены праз навучанне і кіраванне супрацоўнікамі патрабуе ладнай колькасці строгасці з боку лідэра часта мець зносіны, дакладна вызначыць мэты і ўсталяваць адпаведныя чакання. Leaderboards дапамогу ў аўтаматызацыі прадстаўлення дадзеных прадукцыйнасці і дазваляе мэнэджару выразна бачыць праблемы прадукцыйнасці і ўрачыстасці, каб належным чынам ўмешвацца ў абодвух выпадках.
1.Drawing на матывацыйнай псіхалогіі і Gamification Spinify з'яўляецца новай платформай для радыкальнага паляпшэння бізнес-працэсаў дзейнасці. Ён пастаўляецца на некалькіх прыладах, уключаючы офіс ТБ і выцягвае дадзеныя гаспадарчай дзейнасці з некалькіх крыніц інфармацыі. Гэта можа быць гэтак жа проста, як Google лісты або складаным, як ваш Salesforce.org. Менеджэры маюць доступ да некалькіх рычагам матывацыі і могуць кантраляваць член каманды прагрэсу ў дасягненні мэтавай дзейнасці. Менеджэр можа выкарыстоўваць канкурэнтныя, сумесныя або адборачныя гульні для павышэння дзейнасці каманды і бізнес-вынікі.
2. Spinify падае дадзеныя аб прадукцыйнасці члена каманды ў рэжыме рэальнага часу з пастаяннай бачнасцю іх прагрэсу і ў калег. Spinify прыводзіць да больш высокага ўзроўню індывідуальных і камандных дзеянняў, якія, як мы ўсе ведаем, пастаўляюць лепшыя вынікі ў бізнэсе на вясёлым і вельмі візуальную сераду.
3. Spinify пабудаваны з выкарыстаннем тэхналогіі Serverless і выкарыстоўвае некалькі цэнтраў апрацоўкі дадзеных для забеспячэння высокай даступнасці, хуткага развіцця і маштабаванасці. Наша рашэнне з'яўляецца gamified платформа, якая інтэгруецца з некалькімі крыніцамі інфармацыі для пастаянна абнаўляецца інфармацыі дзейнасці. Spinify адлюстроўвае на некалькіх прыладах, якія дазваляюць інфармацыю атрымаць доступ ўсіх гульцоў і менеджэраў у любым месцы і ў любы час.