HiveRef Employment References
Compres des de l'aplicació
Per a tots els públics
info
100+
Baixades
Sobre l'aplicació
HiveRef és un programari de referència per a equips de contractació. Envieu qüestionaris estructurats per a referències des del vostre telèfon, deixeu que les referències responguin en línia amb les seves pròpies paraules i obteniu un informe de referències estructurat amb un resum d'IA i senyals d'autenticitat. Creat per a reclutadors, equips de recursos humans i petites empreses que contracten.
No és una comprovació d'antecedents penals, una comprovació policial, un DBS, un VOG o un servei de documents governamentals. HiveRef només recopila referències laborals de referències laborals.
LES REFERÈNCIES TELEFÒNIQUES COSTEN MÉS QUE EL TEMPS
La majoria de les referències laborals encara es recopilen per telèfon. Sembla exhaustiu. Normalment no ho és.
• Perseguir referències per telèfon i correu electrònic triga de 60 a 90 minuts per candidat i, de vegades, encara no produeix res.
• Escriviu el que creieu que heu sentit. Les notes parafrasejades no són un registre del que realment ha dit un àrbitre.
• A cada contractació se li fan preguntes diferents, de manera que no es poden comparar dos candidats un al costat de l'altre.
• Una conversa telefònica no estructurada és aquella en què s'escapa una pregunta que no s'hauria de fer.
• No es pot saber si el gerent que està al telèfon és realment un gerent o un amic que et retorna un favor.
• Una trucada telefònica no dóna cap senyal d'autenticitat.
• Si la contractació surt malament, no hi ha res a què assenyalar. Les notes en una safata d'entrada no són un registre de contractació.
• Les referències es troben al final de la contractació, on els retards fan més mal. Una setmana de persecució pot fer que perdis el candidat.
El cost recau sobre l'empresa: contractacions fallides, llocs de treball oberts més temps, dades de referència sensibles que es troben a les safates d'entrada personals i exposició legal que no es pot defensar perquè no es va documentar res.
QUÈ CANVIA AMB HIVEREF
Els àrbitres escriuen les seves pròpies respostes, amb les seves pròpies paraules, al seu propi telèfon. Cada candidat rep les mateixes preguntes estructurades. Els recordatoris et persegueixen. Rebeu un informe que podeu presentar a un responsable de la presa de decisions, amb una pista d'auditoria adjunta.
QUÈ POTS FER
• Inicia un qüestionari d'arbitratges per a qualsevol rol amb uns quants tocs
• Envia un candidat o diversos alhora
• Deixa que el candidat introdueixi les seves pròpies dades d'arbitratge o afegeix-les tu mateix
• Tria preguntes d'una biblioteca, genera preguntes específiques per a rols amb IA o desa conjunts de preguntes reutilitzables
• Invitacions i recordatoris automàtics per a arbitratges
• Fes un seguiment de tots els qüestionaris: enviats, en curs, completats
• Cerca i organitza els qüestionaris en carpetes
• Llegeix l'informe de referències complet o descarrega'l com a PDF
• Crea un grup de talents a partir d'arbitratges que opten per a futurs rols
• Convida el teu equip a un espai de treball compartit, amb qüestionaris, conjunts de preguntes i ús sincronitzats
SENYALS D'AUTENTICITAT DE L'ÀRBITRE
Les referències falses i amb coaching són un risc real de contractació, i una trucada telefònica no les pot detectar. HiveRef mostra senyals d'autenticitat de la IP, el temps, el tipus de correu electrònic i el context de la xarxa, de manera que el teu equip pot revisar les respostes dels arbitratges abans de confiar en una referència. Els humans sempre prenen la decisió de contractació.
COMPLIMENT INTEGRAT
• Protecció alineada amb el RGPD com a referència global
• RGPD del Regne Unit i Principis de privadesa australians on s'apliquen
• Baranes de redacció de preguntes que marquen preguntes arriscades o discriminatòries abans d'enviar un qüestionari
• Pista d'auditoria completa inclosa a cada informe
• Consentiment del revisor i del candidat capturat i registrat
• Només programari de referències laborals; no de cribratge penal ni governamental
A QUI VA DIRIGIT
• Reclutadors i agències de contractació
• Equips de recursos humans i adquisició de talent
• Responsables de contractació que necessiten referències entre reunions
• Petites empreses que contracten sense un equip de recursos humans dedicat
COM FUNCIONA
1. Inicia un qüestionari i tria les teves preguntes
2. Afegeix revisors o envia un enllaç al candidat perquè afegeixi les seves
3. Els revisors omplen un formulari breu en qualsevol dispositiu
4. Els recordatoris s'envien automàticament
5. Rebràs un informe estructurat amb un resum d'IA i un PDF
PLANS I FACTURACIÓ
Els nous espais de treball comencen amb una prova gratuïta. Els plans de pagament i els crèdits de prepagament per a candidats es compren a l'aplicació a través de Google Play. Els crèdits de prepagament no caduquen i es comparteixen a tot el teu espai de treball. Gestiona o cancel·la la teva subscripció en qualsevol moment a Google Play.
No és una comprovació d'antecedents penals, una comprovació policial, un DBS, un VOG o un servei de documents governamentals. HiveRef només recopila referències laborals de referències laborals.
LES REFERÈNCIES TELEFÒNIQUES COSTEN MÉS QUE EL TEMPS
La majoria de les referències laborals encara es recopilen per telèfon. Sembla exhaustiu. Normalment no ho és.
• Perseguir referències per telèfon i correu electrònic triga de 60 a 90 minuts per candidat i, de vegades, encara no produeix res.
• Escriviu el que creieu que heu sentit. Les notes parafrasejades no són un registre del que realment ha dit un àrbitre.
• A cada contractació se li fan preguntes diferents, de manera que no es poden comparar dos candidats un al costat de l'altre.
• Una conversa telefònica no estructurada és aquella en què s'escapa una pregunta que no s'hauria de fer.
• No es pot saber si el gerent que està al telèfon és realment un gerent o un amic que et retorna un favor.
• Una trucada telefònica no dóna cap senyal d'autenticitat.
• Si la contractació surt malament, no hi ha res a què assenyalar. Les notes en una safata d'entrada no són un registre de contractació.
• Les referències es troben al final de la contractació, on els retards fan més mal. Una setmana de persecució pot fer que perdis el candidat.
El cost recau sobre l'empresa: contractacions fallides, llocs de treball oberts més temps, dades de referència sensibles que es troben a les safates d'entrada personals i exposició legal que no es pot defensar perquè no es va documentar res.
QUÈ CANVIA AMB HIVEREF
Els àrbitres escriuen les seves pròpies respostes, amb les seves pròpies paraules, al seu propi telèfon. Cada candidat rep les mateixes preguntes estructurades. Els recordatoris et persegueixen. Rebeu un informe que podeu presentar a un responsable de la presa de decisions, amb una pista d'auditoria adjunta.
QUÈ POTS FER
• Inicia un qüestionari d'arbitratges per a qualsevol rol amb uns quants tocs
• Envia un candidat o diversos alhora
• Deixa que el candidat introdueixi les seves pròpies dades d'arbitratge o afegeix-les tu mateix
• Tria preguntes d'una biblioteca, genera preguntes específiques per a rols amb IA o desa conjunts de preguntes reutilitzables
• Invitacions i recordatoris automàtics per a arbitratges
• Fes un seguiment de tots els qüestionaris: enviats, en curs, completats
• Cerca i organitza els qüestionaris en carpetes
• Llegeix l'informe de referències complet o descarrega'l com a PDF
• Crea un grup de talents a partir d'arbitratges que opten per a futurs rols
• Convida el teu equip a un espai de treball compartit, amb qüestionaris, conjunts de preguntes i ús sincronitzats
SENYALS D'AUTENTICITAT DE L'ÀRBITRE
Les referències falses i amb coaching són un risc real de contractació, i una trucada telefònica no les pot detectar. HiveRef mostra senyals d'autenticitat de la IP, el temps, el tipus de correu electrònic i el context de la xarxa, de manera que el teu equip pot revisar les respostes dels arbitratges abans de confiar en una referència. Els humans sempre prenen la decisió de contractació.
COMPLIMENT INTEGRAT
• Protecció alineada amb el RGPD com a referència global
• RGPD del Regne Unit i Principis de privadesa australians on s'apliquen
• Baranes de redacció de preguntes que marquen preguntes arriscades o discriminatòries abans d'enviar un qüestionari
• Pista d'auditoria completa inclosa a cada informe
• Consentiment del revisor i del candidat capturat i registrat
• Només programari de referències laborals; no de cribratge penal ni governamental
A QUI VA DIRIGIT
• Reclutadors i agències de contractació
• Equips de recursos humans i adquisició de talent
• Responsables de contractació que necessiten referències entre reunions
• Petites empreses que contracten sense un equip de recursos humans dedicat
COM FUNCIONA
1. Inicia un qüestionari i tria les teves preguntes
2. Afegeix revisors o envia un enllaç al candidat perquè afegeixi les seves
3. Els revisors omplen un formulari breu en qualsevol dispositiu
4. Els recordatoris s'envien automàticament
5. Rebràs un informe estructurat amb un resum d'IA i un PDF
PLANS I FACTURACIÓ
Els nous espais de treball comencen amb una prova gratuïta. Els plans de pagament i els crèdits de prepagament per a candidats es compren a l'aplicació a través de Google Play. Els crèdits de prepagament no caduquen i es comparteixen a tot el teu espai de treball. Gestiona o cancel·la la teva subscripció en qualsevol moment a Google Play.
Qüestionaris d'àrbitres d'ocupació per a equips de contractació. Informes estructurats en PDF.
S'ha actualitzat el dia:
La seguretat comença per entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
- Aquesta aplicació pot compartir aquests tipus de dades amb tercersInformació personal, Informació financera i Identificadors de dispositiu o d'un altre tipus
- Aquesta aplicació pot recollir aquests tipus de dadesInformació personal, Informació financera i 2 més
- Les dades s'encripten mentre estan en trànsit
- Pots sol·licitar que se suprimeixin les dades
Novetats
-Fixes issues logging in.
-Confirm your email with a 6-digit code without leaving the app
-One-screen compliance acknowledgements, with details in the app
-Clearer "check sent" next steps
-Account and navigation polish
-Confirm your email with a 6-digit code without leaving the app
-One-screen compliance acknowledgements, with details in the app
-Clearer "check sent" next steps
-Account and navigation polish
Assistència de l'aplicació
Sobre el desenvolupador
HIVEREF PTY LTD
david@hiveref.com
34 Tuloa St
Wangi Wangi NSW 2267
Australia
+61 451 775 163
