HROnTips

Jsimple LLC

Om denne app

HROnTips som navnet antyder er designet til at betjene HR-fagfolk med alt det, de har brug for på hånden. Det er blevet tilført AI for at give dig en mere personlig
erfaring. Jo mere du bruger det, desto bedre bliver det at forudsige dine behov og hjælpe dig hurtigere.
HROnTips er udviklet til Millenials, der tjener dine medarbejders behov fra leje til pensionering med rekruttering & amp; Onboarding, til Offboarding.
Vi har designet dette produkt til at styrke arbejdsstyrken til at være mere produktiv ved hjælp af maskinlæringsalgoritmer. Det er en omfattende leje-til-pension-løsning, herunder rekruttering, onboarding, orlov & amp; Deltagelse, performance management, lønningsliste og hele vejen til offboarding.

Etablere et brand & amp; Begynd rekruttering
● Tilpas HRonTips for at afspejle dit brand & # 39; s sjæl
● Auto-skærm genoptages baseret på rekrutterer & # 39; s opførsel
● Sammenlign kandidater side om side
● Design screeningsspørgeskemaer let
● Gennemgå din shortlist med lethed
Velkommen & amp; Nye leje ombord
● Ansæt som team & amp; Samarbejd med forskellige afdelinger om godkendelser
● Tilpas og send personaliserede tilbudsbreve
● Søg rettidig feedback med nye lejeundersøgelser
● Forøg gennemsigtigheden og lever oplysninger på fingerspidserne
● Måler glæden ved nye hyrere med lykkeindeks
Udfør Core HR & amp; Administration Funktioner
● Administrer medarbejderdata i sekunder med en hurtig søgning
● Opdater & amp; opretholde virksomhedspolitikker
● Behandle enkel & amp; nøjagtige lønninger
● Tildel & amp; spore virksomhedens aktiver
● Administrer rejser & amp; godkendelser af udgifter
Administrer, engager & amp; Behold arbejdsstyrken
● Administrer tilladelser til orlov & amp; timesedler
● Gennemgå ydelse baseret på mål, vurderinger, kompetencer og 360-graders gennemgang
● Sammenlign branchestandarder & amp; tilbyde konkurrencedygtig kompensation
● Tilpas & amp; send personlig bonus, promovering & amp; Stigningsbreve
● Behold medarbejderne ved at opdage flyrisiko med Ai-baseret afvigelser
Planlæg foran med avanceret rapportering & amp; Analytics

● Få hurtigere, handlingsdygtig indsigt om tip i en brøkdel af et sekund med forudsigelige scorecards
● Mærk kraften hos tusinder af analytikere, der arbejder bag scenen for at opdage anomalier
● Få adgang til dine virksomhedsoplysninger med forudkonfigurerede rapporter
● Opret din egen tilpassede rapport, fordi en størrelse ikke passer til alle
● Download rapporter i forskellige formater
Glat offboarding
● Opret, tildel & amp; administrere offboarding tjeklister
● Administrer fuld & amp; endelige afviklinger
● Tag let overdragelsen af ​​virksomhedsaktiver, der er tildelt medarbejderne, før de
forlade
● Foretag exit-interviews og spore processen
● Opret & amp; køre off-boarding-undersøgelser

Programmet er nyttigt til at registrere deltagelse for de ansatte, der er på farten. Du kan spore deltagelse på HROnTips gennem biometrisk integration i realtid eller manuelt ur ind og ud herfra. Du kan ansøge om blade & amp; vedhæft bilag og få dem godkendt let. Hvis du har nogle særlige regler for tidligt eller sent deltagelse, skal du ikke bekymre dig, vi har fået dig dækket med vores fleksible indstillinger for policy-master.
Den bedste del er, at uanset hvad du har brug for, medarbejders lønning, forlader, virksomhedspolitikker,
helligdage, analyse, stort set alt, der er adgang til fra Søg. Du kan begynde at bruge den med NUL-træning fra dag 1.
Bare start med at skrive ... se det er et stykke kage, er det ikke?
Du kan få dine medarbejdere til at føle sig værdsat med smart Performance Management. På
HROnTips, vi har 2 varianter:
Mål & amp; Baseret på kompetencer og mål & amp; Baseret på mål Du kan vælge hvad der fungerer bedst for din virksomhed eller bare komme i kontakt med vores produktimplementeringseksperter, og de hjælper dig. Medarbejdere kan sætte deres mål og få dem godkendt af deres rapporteringsledere.
En gangs implementering skal udføres af HROnTips-teamet på baggrund af de indsamlede krav og data.

Nyheder

update regularization week off process