Der âLohn- und Arbeitszeitleitfaden fĂŒr Arbeitgeberâ von Epstein Becker Green stellt Arbeitgebern die Lohn- und Arbeitszeitgesetze greifbar zur VerfĂŒgung.
Zu den wichtigsten Funktionen der App gehören:
âą Zusammenfassungen der Lohn- und Arbeitszeitgesetze und -vorschriften fĂŒr 53 Rechtsgebiete: Bund, alle 50 Bundesstaaten, Puerto Rico und den District of Columbia
âą Live-Updates vom preisgekrönten Blog âWage and Hour Defenseâ
âą Social-Media-Feeds von Twitter, Facebook, LinkedIn und YouTube
âą Direktlinks zu den AnwĂ€lten und Kanzleien von Epstein Becker Green â und mehr!
Der âLohn- und Arbeitszeitleitfaden fĂŒr Arbeitgeberâ von Epstein Becker Green wurde von einigen der renommiertesten Berater, ProzessanwĂ€lte und Autoren der Branche erstellt. Er unterstĂŒtzt Sie dabei, Ihre GeschĂ€ftsziele im Einklang mit den Lohn- und Arbeitszeitgesetzen auf Bundes- und Landesebene zu erreichen und behördliche Ermittlungen und Sammelklagen zu vermeiden.
Die App âWage & Hour Guide for Employersâ wurde im Februar 2012 veröffentlicht und im Dezember 2017 neu aufgelegt. Sie dient Tausenden von Nutzern als mobiles Nachschlagewerk. Anstatt sich mĂŒhsam durch Suchmaschinen oder Behördenwebseiten auf mobilen GerĂ€ten zu wĂŒhlen, können Nutzer schnell durch das Verzeichnis der Vorschriften der App fĂŒr jede Gerichtsbarkeit navigieren.
Da alle 50 Bundesstaaten und Puerto Rico sowie Bundesgesetze und der District of Columbia berĂŒcksichtigt werden, können Personalfachleute und Unternehmensjuristen wichtige Fragen zu Löhnen und Arbeitszeiten in wenigen Minuten beantworten.
Haftungsausschluss: Epstein Becker Green ist eine Anwaltskanzlei und keine staatliche Organisation, und die Wage & Hour App reprÀsentiert keine staatliche Einrichtung. In der gesamten App finden sich Rechtszitate, die Nutzer direkt zu Websites von Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden weiterleiten. Links zu diesen Behördenwebseiten finden Sie unter https://law.justia.com/us-states/, https://codes.findlaw.com/ und https://www.law.cornell.edu/statutes.
Aktualisiert am
03.11.2025