Desarrollado por Hart y Stevland (1988), el TLX (Índice de Carga de Tareas) de la NASA es un mecanismo de calificación multidimensional que evidencia una puntuación de carga de trabajo universal que se basa en un promedio ponderado de calificaciones en seis dimensiones: Demanda mental, Demanda física, Demanda temporal, Rendimiento, Esfuerzo y nivel de Frustración.
NASA-TLX constaba originalmente de dos partes: la carga de trabajo total se divide en seis subescalas subjetivas que se representan en una sola página y sirven como una parte del cuestionario:
• Demanda Mental
• Demanda Física
• Demanda Temporal
• Actuación
• Esfuerzo
• Frustración
Hay una descripción para cada una de estas subescalas que el sujeto debe leer antes de calificar. Se califican para cada tarea dentro de un rango de 100 puntos con pasos de 5 puntos. Estas calificaciones luego se combinan con el índice de carga de tareas.