Daewoo Attendance
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Apto para todo público
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Acerca de esta app
El departamento de recursos humanos ha lanzado una aplicación móvil para administrar su asistencia diaria y reducir el papeleo. Esta aplicación no solo actualiza a los HOD departamentales sobre la asistencia de su personal, asistencia tardía y permisos, sino que también es útil para que los empleados actualicen su estado de asistencia. Los siguientes son algunos puntos principales de esta aplicación,
• El empleado deberá presentar un permiso / negocio (fuera de la oficina) a través de esta aplicación móvil en lugar de una solicitud en papel a su HOD y, luego de la aprobación de HOD, se actualizará en el software de Recursos Humanos.
• El empleado debe marcar la asistencia en la Máquina de asistencia porque no hay otra opción, usted tiene que marcar la asistencia o presentar una licencia; de lo contrario, la ausencia se marcará contra ese día que lleve a la deducción del salario.
• Si algún empleado de la oficina central tiene descansos alternativos (que no sean sábado, domingo), él / ella generará la solicitud de "Descanso" a través de la aplicación móvil.
• Si algún empleado tiene una reunión oficial fuera de la oficina, genere la solicitud de "Negocio" del módulo Leave de la aplicación móvil a su HOD el mismo día, solo la solicitud aprobada por HOD se considerará como "Negocio"; de lo contrario, esto se considerará como "Asistencia tardía ".
• Todos los empleados deben marcar el tiempo de entrada / salida en la máquina de asistencia, cualquiera que falte en el horario de entrada / salida se considerará como "licencia de medio día".
• Todos los HOD deben aprobar o desaprobar oportunamente la solicitud de licencia / licencia corta / licencia comercial para actualizar el registro en el software de recursos humanos en consecuencia.
• El empleado deberá presentar un permiso / negocio (fuera de la oficina) a través de esta aplicación móvil en lugar de una solicitud en papel a su HOD y, luego de la aprobación de HOD, se actualizará en el software de Recursos Humanos.
• El empleado debe marcar la asistencia en la Máquina de asistencia porque no hay otra opción, usted tiene que marcar la asistencia o presentar una licencia; de lo contrario, la ausencia se marcará contra ese día que lleve a la deducción del salario.
• Si algún empleado de la oficina central tiene descansos alternativos (que no sean sábado, domingo), él / ella generará la solicitud de "Descanso" a través de la aplicación móvil.
• Si algún empleado tiene una reunión oficial fuera de la oficina, genere la solicitud de "Negocio" del módulo Leave de la aplicación móvil a su HOD el mismo día, solo la solicitud aprobada por HOD se considerará como "Negocio"; de lo contrario, esto se considerará como "Asistencia tardía ".
• Todos los empleados deben marcar el tiempo de entrada / salida en la máquina de asistencia, cualquiera que falte en el horario de entrada / salida se considerará como "licencia de medio día".
• Todos los HOD deben aprobar o desaprobar oportunamente la solicitud de licencia / licencia corta / licencia comercial para actualizar el registro en el software de recursos humanos en consecuencia.
Actualización
El primer paso de la seguridad es comprender cómo los desarrolladores recopilan y comparten tus datos. Las prácticas de privacidad y seguridad de datos pueden variar en función del uso de la app, la región y la edad. El desarrollador proporcionó esta información y podría actualizarla con el tiempo.
No se comparten datos con terceros
Más información sobre cómo los desarrolladores declaran el uso compartido
No se recopilan datos
Más información sobre cómo los desarrolladores declaran la recopilación
Novedades
=== Manual Attendance
=== Employee Performance Appraisal
=== Employee Probation Form.
=== Employee Profile
=== Salary View
=== Roster Addition
=== Traveling Information
=== Employee Covid-19 Certification
=== Employee Request and Leave Quota
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